Starzenie się zasobów pracy w Europie - czy dotyka w tym samym stopniu wszystkie sektory gospodarki?

• Autorzy: Piotr Szukalski

Warianty tytułu

Workforce Ageing in Europe - is the Proces Reaching All Economic Sectors to the Same Extent?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Starzenie się ludności przejawia się również w postaci starzenia się zasobów pracy, tj. wzrostu w ramach populacji osób w wieku produkcyjnym subpopulacji osób w wieku niemobilnym (45-64 lata). Proces ten występuje we wszystkich państwach UE, jednak dotyka w różnym stopniu poszczególne sektory gospodarki, co wynika przede wszystkim z etapu cyklu życia danej branży, jak i z takich czynników jak forma własności, wymagania odnośnie do siły fizycznej lub szybkości reakcji. Celem niniejszego opracowania jest określenie tych sektorów gospodarki państw wchodzących w skład Unii Europejskiej, które w nadchodzących dekadach w największym stopniu zostaną dotknięte newralgicznymi problemami związanymi ze starzeniem się zasobów pracy - szybkim i masowym "wybywaniem" dotychczasowych pracowników (przejścia na emeryturę) oraz kłopotami z rekrutacją i przeszkoleniem nowych. (abstrakt oryginalny)

EN

Population ageing is closely related to workforce ageing, i.e. increase in percentage of people in the so called immobile working age (45-64) between all working age population. The process is observed in all UE countries, however is reaching in different manner particular economic sectors. The differentiation is related to such factors as stage of life cycle of the sector, who is owner (public vs. private), requirements towards workers on vitality, strength, or speediness of reaction. The paper is aimed at determining which UE economic sectors are the most "touched" be workforce ageing. The sectors will require a specific preparation to consequences of the workforce ageing - mass workers withdrawal from the labour market in a relatively short period and mass recruitment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby pracy; Rynek pracy; Ludzie starsi; Aktywność zawodowa ludności; Starzenie się społeczeństw

EN

Labour resources; Labour market; Elderly people; Activity rate of population; Ageing of the population

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 291 Starzenie się ludności - między demografią a polityką społeczną
• Strony: 55--69

Twórcy

autor

Piotr Szukalski

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Adecco Group White Paper, 2010, It's time to manage age. Overview of labour market practices affecting older workers in Europe, http://www.adecco.com/en-US/Industry-Insights/Pages/Issues.aspx
• EC, Employment and Social Affairs DG, LOT7. The Demographic Change - Impacts of New Technologies and Information Society, Bonn 2005, ec.europa.eu/employment_social /social.../lot7_ict_finalreport_en.pdf
• Hardy M., 2006, Older workers, [in:] R. L. Binstock, L. K. George (eds.), Handbook of aging and social sciences, 6th ed., Academic Press, Amsterdam
• Lanzieri G., 2011, The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, "Statistics in Focus - Population and Social Conditions", 23/2011
• Nimwegen, N. van & R. van der Erf (eds.), 2010, Demography Monitor 2008; demographic trends, socio-economic impacts and policy implications in the European Union, http://www.nidi.nl/Pages/NID/24/868.bGFuZz1FTkc.html
• Rix S. A., 2011, Employment and aging, [in:] R. L. Binstock, L. K. George (eds.), Handbook of aging and social sciences, 7th ed., Academic Press, Amsterdam
• Szukalski P., 2008, Zagrożenia praw osób starszych na rynku pracy w Polsce, [w:] B. Szatur- Jaworska (red.), Stan przestrzegania praw osób starszych w Polsce. Analiza i rekomendacje działań, "Biuletyn Rzecznika Praw Obywatelskich - Materiały", nr 65, 19-35, dostępne na stronie http://www.rpo.gov.pl/pliki/12228594450.pdf
• Winkelmann-Gleed A., 2009, Demographic change and implications for workforce ageing in Europe - raising awareness and improving practice, "Cuadernos de Relaciones Laborales", 27/2, www.ucm.es/BUCM/.../CRLA0909220029A.PDF