PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 298 Budowa gospodarki opartej na wiedzy w Polsce - modele i doświadczenia | 179--186
Tytuł artykułu

Problem nadmiernej podaży wiedzy w warunkach gospodarki opartej na wiedzy

Warianty tytułu
Problem of Excessive Supply of Knowledge in the Conditions of Knowledge-based Economy
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współcześnie kładzie się szczególny nacisk na konieczność ciągłego pozyskiwania wiedzy. Zasób wiedzy powiększa się jednak w sposób niezwykle dynamiczny, prowadząc do swoistego natłoku informacji. Powszechnie uważa się to zjawisko za pozytywne dla jednostki, przedsiębiorstwa i całego kraju, lecz z drugiej strony nadmierna podaż wiedzy może wywoływać efekty negatywne. Może mianowicie wpływać na przesunięcia w produktywności twórczej innowatora, redukować przewagi konkurencyjne przedsiębiorstwa, a także zmniejszać opłacalność finansową inwestycji w kapitał ludzki.(abstrakt oryginalny)
EN
Nowadays special emphasis is placed on the need for continuous knowledge acquisition. The store of knowledge, however, is growing very dynamically, leading to a specific information overload. This phenomenon is widely considered to be positive for individuals, businesses and whole countries but on the other hand excessive supply of knowledge may result in certain negative effects. Namely, it may cause shifts in creative productivity of an innovator, reduce firm's competitive advantages and also reduce financial viability of investment in human capital.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Wrocławski
Bibliografia
  • Becker G.S., Human Capital. A Theoretical Analysis with Special Reference to Education, New York 1964.
  • Becker G.S., Investment in human capital: A theoretical analysis, "The Journal of Political Economy", 1962, no. 70(5), s. 9-49.
  • Ding X-H., Huang R-H., Effects of knowledge spillover on inter-organizational resource sharing decision in collaborative knowledge creation, "European Journal of Operational Research" 2010, no. 201(3), s. 949-959.
  • Hall B.H., Jaffe A.B., Trajtenberg M., The NBER patent citations date file: Lessons, insights and methodological tools, NBER Working Paper, 2001, no. 8498.
  • Jones B.F., Age and great invention, "Review of Economics and Statistics" 2010, no. 99(1), s. 1-14.
  • Jones B.F., The burden of knowledge and "death of the Renaissance man": Is innovation getting harder?, "Review of Economic Studies" 2009, no. 76, s. 283-317.
  • Jones B.F., The knowledge trap: Human capital and development reconsidered, NBER Working Paper 2008, no. 14138.
  • Levin S.G., Stephan P.E., Research productivity over the life cycle: Evidence for academic scientists, "American Economic Review" 1991, no. 81(1), s. 114-132.
  • Niklewicz-Pijaczyńska M., Wachowska M., Zdolność innowacyjna jednostki wobec natłoku wiedzy, [w:] J. Adamczyk, H. Hall (red.), Zarządzanie - teoria, praktyka i perspektywy, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów 2012, s. 115-124.
  • Norman P.M., Are your secrets safe?, Knowledge protection in strategic alliances, "Business Horizons" 2001, no. 44, s. 51-60.
  • Schultz T.W., Reflections on investment in man, "The Journal of Political Economy" 1962, no. 70(5), s. 1-8.
  • Schultz T.W., Investment in human capital, "American Economic Review" 1961, no. 51(1), s. 1-17.
  • Stephan P.E., Levin S.G., Age and the Nobel pre revisited, "Scientometrics" 1993, no. 28(3), s. 387-399.
  • Van Dalen H.P., The golden age of Nobel economists, "American Economist" 1999, no. 43(2), s. 19-35.
  • Weinberg B.A., Galenson D.W., Creative careers: The life cycles of Nobel laureates in economics, NBER Working Paper 2005, no. 11799.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171268395

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.