PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 1 | 112--122
Tytuł artykułu

Mobbing jako destruktor zachowań organizacyjnych (w świetle badań studentów)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Harassment - Destruction of Organisational Behaviour (in the Opinion of Students and Graduates Polish)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Ukazanie stopnia powszechności przemocy w środowisku akademickim jest z jednej strony próbą wstępnej charakterystyki zjawiska mobbingu wśród studentów - postrzeganych jako uczestnicy systemu społecznego specyficznej organizacji. Podjęte studium ujmuje to szkodliwe zjawisko jednak dogłębniej, zarówno jako istotny czynnik destabilizujący, jak i wręcz niszczący kapitał społeczny organizacji. Dzieje się to głównie poprzez destrukcję jej kultury. Rzecz jasna autor dokonuje w nim pewnych uproszczeń, do których zdają się ich upoważniać nie tylko warunki edycyjne, lecz także możliwość syntezy. Tematyka ta bowiem nie stanowi specjalnego novum, chociaż badana zależność wydaje się być intrygująca z punktu widzenia uwarunkowań trwałości organizacji. (abstrakt oryginalny)
EN
The following article presents the types of violence and aggression in the environment, and social and professional studies with the participation of Polish students. The aim of this study was to show the degree of prevalence of violence in the academic environment. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
112--122
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach
Bibliografia
  • Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. (2004). Mobbing, patologia zarządzania personelem. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
  • Delikowska K. (2004). Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy. Społecznik, 7.
  • http://badanie.cbos.pl/details.asp?q=a1&id=2731.
  • http://www.leymann.se.
  • Kmiecik-Baran K., Rybicki J. (2004). Mobbing - zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Wydawnictwo Pomorski Instytut Demokratyczny.
  • Leyman H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology.
  • Litzke S.M., Schuh H. (2006). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Gdańsk: GWP.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171268519

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.