Kluczowe cechy konkurencyjności organizacji inteligentnej

• Autorzy: Jan Skonieczny , Maja Zając

Warianty tytułu

Key Features of the Competitiveness of an Intelligent Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem pracy jest analiza poglądów różnych autorów o naturze organizacji inteligentnej i sposobach pomiaru jej inteligencji. W oparciu o literaturę psychologiczną zaproponowano oryginalną definicję organizacji inteligentnej, przypisując jej kluczowe cechy konkurencyjne, takie jak: kreatywność adaptacyjność, uczenie się i przedsiębiorczość. Omówiono zasady funkcjonowania organizacji inteligentnej oraz przeprowadzono pomiar inteligencji organizacji działającej na rynku finansowym w Polsce(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to analyse views of different authors on the nature of an intelligent organization and the ways of its intelligence measurement. Based on psychological literature, the authors have proposed their original definition of intelligent organization, attributing such key features as: creativity, adaptability, learning and entrepreneurship to it. The authors discuss functioning of the intelligent organization. Moreover, the intelligence of the organization that works on the financial market in Poland has been measured.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Inteligencja; Organizacja; Pomiary

EN

Intelligence; Organisation; Measurement

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 299 Wiedza w zarządzaniu współczesną organizacją
• Strony: 105--112

Twórcy

autor

Jan Skonieczny

• Politechnika Wrocławska

autor

Maja Zając

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• Drucker P., Natchnienie i fart czyli innowacja i przedsiębiorczość, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2004.
• Florida R., Narodziny kreatywnej klasy, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2010.
• Goldman S.L., Nagel R.N., Preiss K., Warnecke H.J., Agil im Wettbewerb. Die Strategie der virtuellen Organisation zum Nutzen des Kunden, Springer Verlag, Berlin 1996.
• Goodpaster K.E., Matthews Jr. J.B., Czy korporacja może mieć sumienie?, [w:] G.D. Chryssides, J.H. Kaler, Wprowadzenie do etyki biznesu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Kordel P., Kornecki J., Kowalczyk A., Krawczyk K., Pylak K., Wiktorowicz J., Inteligentne organizacje - zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników, PARP, Warszawa 2010.
• Matheson D., Matheson J., The Smart Organisation, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts 1998.
• Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006.
• Nęcka E., Inteligencja: geneza - struktura - funkcje, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• Nisbett R.E., Inteligencja: sposoby oddziaływania na IQ, Smak Słowa, Sopot 2010.
• Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Płoszajski P., Ruchomy cel: o konieczności redefinicji teorii i praktyki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w warunkach nowej gospodarki, [w:] Społeczna odpowiedzialność biznesu w nowej gospodarce, R. Płoszajski (red.), Wydawnictwo OpenLinks, Warszawa 2012.
• Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Słownik języka polskiego, tom II, Warszawa 1979.
• Warnecke H.J., Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Zając M., Organizacja inteligentna, praca dyplomowa, Politechnika Wrocławska, Wrocław 2012 (maszynopis).