National Management Style - Research Evidence. Focus on People in the Company

• Autorzy: Mieczysław Morawski

Warianty tytułu

Narodowy styl zarządzania - przesłanki badań. Skupienie uwagi na ludziach w firmie

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper presents reasons underlying the choice of research direction and the research project assumptions focused on the conceptual category - national management styles. Additionally, there are presented comments to research assumptions reflecting the author's standpoint, as well as conclusions based on the conducted preliminary studies. In the author's opinion the performed analysis will facilitate defining qualities specific for Polish national management style and also NMS in other Central European countries.(original abstract)

W artykule przedstawiono przesłanki wyboru kierunku badań i założenia projektu badawczego zogniskowanego wokół kategorii pojęciowej - narodowe style zarządzania. Ponadto zaprezentowano komentarz do założeń badawczych, odzwierciedlający punkt widzenia autora, a także wnioski z przeprowadzonych badań wstępnych. Zdaniem autora badania pozwolą rozpoznać specyficzne cechy polskiego narodowego stylu zarządzania i cechy NSZ w innych krajach Europy Centralnej.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Management style; Enterprise management

PL

Styl zarządzania; Zarządzanie przedsiębiorstwem

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 301 Pracownik w systemach zarządzania
• Strony: 37--44

Twórcy

autor

Mieczysław Morawski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bjerke B., Business Leadership and Culture: National Management Styles in the Global Economy, Edward Elgar Publishing, Cheltenham 1999.
• Gesteland R., Cross-Cultural Business Behaviour: Marketing, Negotiating, Sourcing and Managing Across Cultures, Copenhagen Business School Press, Copenhagen 2002.
• Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2000.
• Misiak W., Narodowe cechy kultury organizacyjnej w biznesie, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2004.
• Morawski M., Niemczyk J., Perechuda K., Stańczyk-Hugiet E., Zarządzanie. Kanony i trendy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• Szaban J., Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• The Future of HR Profession. Eight leading Consulting Firms Share Their Visions for the Future of Human Resources, Society for Human Resources Management, Alexandria 2002.