Czasopismo
2010
|
Funkcja personalna we współczesnej organizacji : wybrane zagadnienia zarządczo-analityczne
|
20--31
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Selected Staff Structures in Projects Financed from the European Social Fund in Operational Programme Human Capital
Języki publikacji
Abstrakty
Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie struktur kadrowych dla projektów o wąskim stopniu złożoności, a także tych, w których zakres zadań wymaga zaangażowania większej liczby osób. W tekście wyodrębniono podstawowy zbiór kompetencji na stanowiska w projekcie. Ze względu na różnorodność projektów i ich specyficzne reagowanie na potrzeby wybranej grupy docelowej struktury zadaniowe nie mogły być porównywane. (fragment tekstu)
The paper focuses on creating staff structures for the purpose of projects financed by the European Social Fund in Operational Programme Human Capital. First, the paper discusses the project itself, including its attributes, life cycle and determinants. Then, some selected staff structures of the project are presented along with tasks for the project managers. Carrying out a project is a great challenge, both interpersonal and organizational, therefore appropriate allocation of tasks and selection of competent persons are vital to the success. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Strony
20--31
Opis fizyczny
Twórcy
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, doktorant
Bibliografia
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
- Aronson E., Człowiek istota społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
- Covey S.R., Zasady skutecznego przywództwa, Rebis, Poznań 2004.
- Jachnis A., Psychologia organizacji, Difin, Warszawa 2008.
- Jak promować projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Wytyczne, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Kałążna-Drewińska U., Negocjacje w biznesie. Kluczowe problemy, AE, Wrocław 2006.
- Kapitał ludzki. Narodowa Strategia Spójności, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Listwan T., Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2005.
- Podręcznik wskaźników Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Podręcznik zarządzania projektami miękkimi, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2006.
- Przewodnik przygotowywania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Słownik zarządzania kadrami, red. T. Listwan, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2005.
- Współczesne teorie socjologiczne, red. J. Szacki. Scholar, Warszawa 2006.
- Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Zarządzanie cyklem projektu, Komisja Europejska, marzec 2001.
- Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Poradnik, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, MRR (projekt), Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2009.
- www.psychologia.net.pl.
- www.wiedzainfo.pl.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171268763