Metody doboru kadry pedagogicznej w publicznych organizacjach oświatowych - wyniki badań własnych

• Autorzy: Katarzyna Trawińska

Warianty tytułu

Techniques of Recruiting the Pedagogical Staff in Public Educational Institutions : Results of Own Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem niniejszego artykułu są wyniki z badań przeprowadzonych wśród dyrektorów publicznych organizacji oświatowych. Dotyczyły one znajomości, preferencji i oceny metod doboru personelu stosowanych przez kadrę kierowniczą szkół, a ich celem było uzyskanie odpowiedzi na następujące pytania: jakie metody doboru kadry pedagogicznej znają i stosują dyrektorzy publicznych organizacji oświatowych, które z metod doboru są stosowane najczęściej, jak dyrektorzy oceniają trafność wykorzystywanych przez siebie metod doboru. Badania przeprowadzono w maju 2001 r. (fragment tekstu)

EN

The managers of the public educational institutions take into account only the techniques which are available and seemingly easy to apply. The list of methods includes such items as: interview, reference, analysis of personal records. The people being researched highly assess the appropriateness and effectiveness of chosen techniques. They do not need to improve the abilities of staff. Moreover, they claim that while interviewing candidates they use mainly their intuition. The respondents do not know computer techniques of staffing, assessment centre or psychological tests. However, they want to acquire full knowledge of the subject. Concluding, the executives of the public educational institutions should be well trained to be able to select the best employees. Having good staff has a big influence on the quality of performing of the institution. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Oświata; Kadry naukowe; Wyniki badań

EN

Education system; Scientific staff; Research results

• Czasopismo: Prace Doktorantów UE
• Rocznik: 2010
• Tom: Funkcja personalna we współczesnej organizacji : wybrane zagadnienia zarządczo-analityczne
• Strony: 93--106

Twórcy

autor

Katarzyna Trawińska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, doktorant

Bibliografia

• Chełpa S., Suchodolski A., Witkowski T., Wykorzystanie metod doboru w firmach polskich. Raport z badań, [w:] Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, red. T. Witkowski, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, red. T. Witkowski, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Sillamy N., Słownik psychologii, Wydawnictwo Książnica, Warszawa 1994.