PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2009 | 5 Zawodności rynku, zawodności państwa, etyka zawodowa. Cz. 1 | 161--174
Tytuł artykułu

Alternatywne mechanizmy regulacji rynku pracy

Autorzy
Warianty tytułu
Alternative Mechanisms of Labour Market Regulations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wykorzystanie w praktyce procedur mediacji wymaga wiedzy na temat tego typu rozwiązań, ich skuteczności oraz realnego dostępu do doświadczonych mediatorów. Propagowanie "dobrych praktyk" jest możliwe wtedy, gdy w danych warunkach. można zaobserwować zachowania sprawdzone i godne naśladowania. Oznacza to, że alternatywnym mechanizmom regulacji będzie sprzyjał klimat zaufania w społeczeństwie, dobre nawyki, pozytywne doświadczenia z zakresu negocjowania umów i ich przestrzegania, znajomość obywatelskich postaw w najbliższym otoczeniu. Jeżeli będzie ich brakowało, ograniczenie liczby i stopnia szczegółowości przepisów prawa może stać się przyczyną nadużyć i chaosu, będących efektem działania zgodnie z zasadą: "co nie jest zabronione, to jest dozwolone". Wydaje się, że propagowaniu idei deregulacji rynku pracy powinna towarzyszyć rzetelna ocena możliwości wspomagania tego procesu przez szersze wykorzystanie instytucji nieformalnych.(fragment tekstu)
EN
An institutional order of labour market, according to new institutional economics, consists of formal and informal institutions. An idea of labour market deregulation refers to a number and a degree of restrictions of formal regulations of labour relations. A proposition can be put forward that labour market deregulation can be successful, if it is accompanied with adequate informal institutions. This article presents several examples of informal or only partly formalized mechanisms, such as: negotiations, mutuality as a rule, mediations and good practices. They can partly replace formal regulations of labour market and support the deregulation process(original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Strony
161--174
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Botero J. C., Djankov S., La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A., The regulation of labor, World Bank, June 2004.
  • Dobre praktyki 2008: Zbiór zasad czy raczej lista pobożnych życzeń?, Przegląd prasy Ban- kier.pl, 11 kwietnia 2008.
  • Europejski Kodeks Postępowania dla Mediatorów, http://www.pkpplewiatan.pl/.
  • Frieske K.W. , Zasada wzajemności: istotne przesłanki deregulacji rynku pracy,[w:] Frieske K. W. (red.), Deregulacja polskiego rynku pracy, IPiSS, Warszawa 2003.
  • Gmurzyńska E., Mediacja w sprawach cywilnych w amerykańskim systemie prawnym - zastosowanie w Europie i w Polsce, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2006.
  • Kennedy G., Negocjacje. Jak osiągnąć nową przewagę negocjacyjną, Business Press, Warszawa 1999.
  • Lissowska M., Instytucje gospodarki rynkowej w Polsce, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2008.
  • Morawski L., Wstęp do prawoznawstwa, Dom Organizatora TNOiK, Toruń 1997.
  • Nielsen K., Institutional economics, social capital and the negotiated economy - a Scandinavian approach to economic theory, PEKEA Newsletter, July-September 2007, No 11.
  • O źródłach i znaczeniu Kanonu Dobrych Praktyk Rynku Finansowego, Przegląd prasy Bankier.pl, 25 czerwca 2008.
  • North D. C., Transactions costs, institutions and economic performanc,, An International Center for Economic Growth Publication, ICS Press, San Francisco, California 1992.
  • Piszko R., Prawo a normy pozaprawne. Typy relacji, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin 2000.
  • Szumański A., Koncyliacja jako forma rozstrzygania sporów gospodarczych, "Monitor Prawniczy" 1997, nr 2.
  • Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Dz. U. z 1991 r., nr 55, poz. 236.
  • http://www.bph.pl.
  • http://www.Solidarnosc.org.pl.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171269989

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.