Równość płci a innowacyjność w gospodarce. Diagnoza sytuacji kobiet w sferze edukacji w obszarze STEM oraz w sferze przedsiębiorczości

• Autorzy: Jolanta Maj

Warianty tytułu

Gender Equality and Innovation in Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istnieje wiele barier utrudniających kobietom funkcjonowanie w sferach innowacyjnej gospodarki. Znaczna część z nich, przede wszystkim te związane z macierzyństwem, sprawowaniem opieki nad członkami rodziny jej wymagającymi oraz wynikającą z tego trudnością w godzeniu ról zawodowych i rodzinnych, jest barierą wspólną dla wszystkich dziedzin gospodarki, nie omijając jednak tych związanych z innowacyjnością. Istnieje natomiast wiele barier oraz nakładających się na siebie uwarunkowań szczególnie problematycznych w kontekście obszarów innowacyjności. Przykładem takiej wielokrotnej bariery jest stereotypowy wybór kierunku kształcenia, który następnie ogranicza wybór obszaru rozwoju własnej kariery zawodowej. Niezbędne jest podjęcie działań systemowych i długofalowych. Wyżej zarysowano jedynie część kluczowych barier oraz działań służących do ich przełamania. Niezbędne są natomiast głębsze badania nad uwarunkowaniami niedoreprezentacji kobiet w sferze innowacyjnej gospodarki, celem ukazania pełnej kompleksowości zjawiska. (fragment tekstu)

EN

Women make up more than half of the population and labor force in Europe, more than half of university graduates, but their participation in decision-making positions in business and science is disproportionately smaller at all levels of decision-making. The relationship between gender and innovativeness is analyzed mainly in two areas. The first is the participation of women and men in science, engineering and technology (SET) sometimes widened further with mathematics (STEM). The second area is the participation in entrepreneurship and the business. Due to a number of obstacles in both areas an underrepresentation of women is noticeable. The article identifies the key obstacles for women's activity into the above specified areas as well as identify opportunities to overcome them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność; Edukacja; Kształcenie kobiet; Macierzyństwo

EN

Innovative character; Education; Women's education; Motherhood

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 161 Społeczno-ekonomiczne problemy rynku pracy
• Strony: 184--192

Twórcy

autor

Jolanta Maj

• Politechnika Opolska

Bibliografia

• J.A. Schumpeter: Teoria rozwoju gospodarczego. PWN, Warszawa 1960.
• M. Curtis i in.: Gender Diversity and Corporate Performance. Credit Suisse, 2012. https://infocus.credit-suisse.com
• Women in the Boardroom: A Global Perspective. Deloitte, 2011. www.deloitte.com
• News May 22, 2012. www.millwardbrown.com
• Strona internetowa Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. www.nauka.gov.pl
• Mały rocznik statystyczny Polski. GUS, Warszawa 2012, s. 254.
• Szkoły wyższe i ich finanse w 2010 roku. GUS, Warszawa 2011, s. 297.
• Nauka i technika w 2010 r. GUS, Warszawa 2012, s. 91.
• B. Balcerzak-Paradowska i in.: Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. PARP, Warszawa 2011, s. 15-24.
• Diagnoza społeczna 2011. Red. J. Czapiński, T. Panek. Warszawa 2011, s. 267.
• Women in Decision-making Positions. Eurobarometr, Special Eurobarometer 376, 2012.
• J. Leszczyński: Badanie - studia MBA 2012. Artykuł z 26.04.2012. www.mbaportal.pl (23.09.2012).
• Ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Dz.U., nr 45, poz. 235.
• Prawo sprzyjające przedsiębiorczości kobiet w Polsce. Rekomendacje zmian. Red. A. Kurowska. PARP, Warszawa 2011.
• B. Budrowska: Szklany sufit, czyli co blokuje kariery kobiet. "Kultura i Historia" 2004, nr 6, s. 5-19.
• Aktywność ekonomiczna ludności Polski: I kwartał 2012. GUS, Warszawa 2012, s. 45.