Uwarunkowania nierówności pomiędzy kobietami i mężczyznami na rynku pracy

• Autorzy: Marzena Książkiewicz

Warianty tytułu

Conditions of Gender Inequalities on the Labour Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest ocena wpływu poziomu wykształcenia oraz wieku na dysproporcje w sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Realizacja celu umożliwi weryfikację hipotezy mówiącej, iż sytuacja kobiet na rynku pracy jest trudniejsza od sytuacji mężczyzn niezależnie od poziomu wykształcenia, a wraz ze wzrostem wykształcenia dysproporcje płci w poziom aktywności zawodowej ulegają zmniejszeniu. Przeprowadzona analiza wykorzystuje dane jednostkowe pochodzące z Badania aktywności ekonomicznej ludności przeprowadzonego w Polsce w IV kwartale 2005 r. W pierwszej części pracy ukazano dysproporcje płci na rynku pracy. W drugiej opisano wybrane uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet: oraz różnic w pozycji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Trzecia część artykułu obejmuje estymację bezpośrednią wskaźników charakteryzujących aktywność 2 zawodową kobiet i mężczyzn o różnym poziomie wykształcenia w wybranych grupach wieku. (fragment tekstu)

EN

In spite of increase in the level of womens employment in recent years, they are less professionally active than men. The purpose of the paper is to estimate the influence of age and education on differences in the situation of women and men on the labour market. As a result of the analysis it was pointed out that women's situation was harder, irrespective of age group and education level. Better education leads to the decrease of gender inequalities. Demographic transformations and aging of the society will result in labour force deficiency. Increase of womens employment may turn out to be a good solution of the labour force deficiency problem. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Rynek pracy; Zatrudnienie kobiet; Aktywność zawodowa kobiet; Bezrobocie

EN

Labour; Labour market; Women employment; Female economic activity; Unemployment

• Czasopismo: Studia Doktorantów / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 9
• Strony: 165--143

Twórcy

autor

Marzena Książkiewicz

Bibliografia

• Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kwartał 2008, GUS, Warszawa 2009.
• Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, red. B. Balcerzak-Paradowska, IPiSS, Warszawa 2003.
• Budrowska, B" Duch, D" Titkow, A., Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier polskich kobiet . Raport z badania, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003.
• Estymacja danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności na poziomie powiatów dla lat 1995-2002, red. Cz. Bracha, Warszawa 2003.
• Gołata E., Estymacja pośrednia bezrobocia na lokalnym rynku pracy, Prace habilitacyjne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2004.
• Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, red. W. Jarmołowicz, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.
• Kotowska, I.E., Sztanderska, U., Wóycicka, I., Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2007.
• Michoń, P., Praca matek w polityce krajów Unii Europejskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2008.
• Myrdal, A., Klein, V., Womens Two Roles, Rouledge & Kegan Paul, London 1956.
• Family Socialization and Interaction Process, red. T. Parsons, R.F. Bales, Routledge, 1998.
• Przegląd stanu zatrudnienia w OECD - wydanie 2008, OECD 2008.
• Rao, J.N.K., Small Area Estimation, John Wiley & Sons, 2003.
• Sprawozdanie Komisji dla Rady, Parlamentu Europejskiego, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów Równość kobiet i mężczyzn - rok 2009, Bruksela 2009, http://eur-lex.europa.eu/.
• Zachorowska-Mazurkiewicz, A., Kobiety i instytucje. Kobiety na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, Unii Europejskiej i w Polsce, "Śląsk" Sp. z o.o. Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2006.