PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 22 Nowe koncepcje w zarządzaniu organizacją wobec wyzwań otoczenia | 121--132
Tytuł artykułu

Gotowość do podejmowania ryzyka a poziom kierowania

Warianty tytułu
Tendency to Risk and the Level of Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przeprowadzono badania w celu zweryfikowania hipotezy o występującej zależności pomiędzy skłonnością do ryzyka, a umiejętnościami kierownika wyrażonymi poziomem kierowania. Okazało się, że analizowane zmienne przy pomocy planu badawczego przyniosły rezultat w postaci potwierdzenia postawionej hipotezy na zakładanym poziomie istotności. Otrzymane wyniki badań można uogólniać jedynie do organizacji najwięcej inwestujących, o największej stopie zwrotu z kapitału i aktywów, o największej dynamice zysków oraz najbardziej rentownych. (abstrakt oryginalny)
EN
Research was executed to verify hypothesis about the relationship between the risk predisposition, and the manager's skills expressed by level of leadership. Analysed variables (in the research plan) has resulted in a confirmation of a hypothesis on the level of significance. The obtained results can be generalized only to the companies, that invest the most, with the highest rate of return of capital and assets, with the most dynamic profit and most profitable. (original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Bibliografia
  • Bazińska R., Kadzikowska-Wrzosek R., Retowski S., Szczygieł D. (2010), Strategie pracy emocjonalnej - konstrukcja i trafność Skali Pracy Emocjonalnej, [w:] A.M. Zawadzka (red.), Psychologia zarządzania w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Borowiecki R. (2011), Change Management in a Company in the times of globalization, [w:] R. Borowiecki, A. Jaki (eds), Global and regional challenges of the 21 century economy, studies form economics and management, Cracow.
  • Bruski R. (2011), Ryzykowny pomiar nieznanej przyszłości, "Risk Focus" 1.
  • Detert J.R. (2007), Leadership Behavior and Employee Voice: Is the Door Really Open? "Academy of Management Journal", Vol. 50(4).
  • Erasmus P., Scheepers R. (2008), The relationship between entrepreneurial intensity and shareholder value creation, "Managing Global Transitions", Vol. 6, No 3. Fall.
  • Fischer T., Henkel J. (2010), Complements and Substitutes in Value Appropriation - An Empirical Analysis of Patents, "Interactions, American Academy of Management Conference", Montreal.
  • Jachnis A. (2008), Psychologia organizacji, kluczowe zagadnienia, Difin, Warszawa.
  • Kostera M., Śliwa M. (2010), Zarządzanie w XX wieku, PWN, Warszawa.
  • Lubimow-Burzyńska J., Góralewska-Słońska A. (2004), Zmiany w strukturze wydatków gmin, [w:] Edukacja globalna i regionalna, (red.) D. Fic, Druch-Ar, Zielona Góra.
  • Oke A. (2007), Innovation Types and Innovation Practices in Service Companies, "International Journal of Operations & Production Management", Vol. 27(6).
  • Radosiński E. (2010), Wprowadzenie do sprawozdawczości analizy i informatyki finansowej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Samuelson S.G., Marks (1998), Ekonomia menedżera, PWE, Warszawa.
  • Siguaw J.A., Simpson P.M., Enz C.A. (2006), Conceptualizing Innovation Orientation: A Framework for Study and integration of Innovation Research, "The Journal of Product Innovation Management", Vol. 23(6).
  • Sikora J.E. (2012), Ryzyko innowacyjne w decyzjach menedżerskich i jego psychologiczne uwarunkowania, Praca magisterska napisana pod kierunkiem prof., dr hab. J. Wiśniewskiego.
  • Spoz A. (2011), Zarządzanie ryzykiem w małych i średnich przedsiębiorstwach, [w:] D. Zarzecki (red.), Czas na pieniądze. Zarządzanie finansami. Współczesne wyzwania teorii i praktyki, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 640.
  • Studenski R. (2004), Ryzyko i ryzykowanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
  • Szreder M. (2012), Wybór próby badawczej - aspekt etyczny i naukowy, "Marketing i rynek", nr 11.
  • Tokarski S. (2002), Model interakcyjny efektywności kierowania, OPO, Bydgoszcz.
  • Xu K., Sirmon D.G., Gao S., R&D (2010), Management and Innovation: Evidence of Mediation, American Academy of Management Conference, Montreal.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171270835

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.