Wpływ RESPECT Indexu na etyczne zarządzanie firmą

• Autorzy: Ewa Gołębiowska

Warianty tytułu

The Effect of Respect Index on Ethical Corporate Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesne rynek globalny cechuje bardzo wysoka dynamika wszelkich zmian, co w znaczący sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji gospodarczych. Poza problemami związanymi z konkurencją, wymaganiami klientów, presją czasu ¡rwania produktu, w dobie społeczeństwa informacyjnego pojawiają się wyzwania społeczne, techniczne i etyczne. Problemy odpowiedzialności organizacji gospodarczych, podnoszone przez media i literaturę przedmiotu dotyczą negatywnych zdarzeń, w tym nadużywania, pozycji przez globalne organizacje, nieetyczne działania kadry menedżerskiej, korupcję, pranie pieniędzy, łamanie praw człowieka czy degradacji środowiska naturalnego. Zjawiska te, w wielu przypadkach, powodują poważne dysfunkcje w działalności podmiotów gospodarczych i administracji. Wpływają na obniżenie wyników finansowych, utratę zaufania klientów czy naruszenie reputacji organizacji. W dobie kryzysu gospodarczego ostatnich lat kwestie etycznej działalności organizacji stały się przedmiotem wielu badań i opracowań naukowych. Znalazły także praktyczne odzwierciedlenie w utworzonym w 2006 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie RESPECT Index, skupiającym spółki, społecznie odpowiedzialne. Jest to pierwszy w Europie Środkowo- Wschodniej indeks spółek prowadzących działalność z uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności. Wiele organizacji dostrzega w prowadzeniu etycznego działania źródło tworzenia dodatkowej wartości dla interesariuszy. (abstrakt oryginalny)

EN

Contemporary global marketplace is characterized by high dynamism of any changes that, significantly affects the functioning of business organizations, in the information society, in addition to issues related to competition, customer demands, time pressure of the product expiry date, there are also social, technical and ethical challenges. Liability problems of economic organizations raised by the media and literature cover negative occurrences, such as abuse of its position by global organizations, unethical practices of top managers, corruption, money laundering, human rights violations and environmental degradation. These phenomena cause, in many cases, serious dysfunctions in the activities of economic and administrative subjects. They affect adversely the financial results, lead to the loss of. customer confidente and damage the reputation of the organization. In times of economic crisis, ethical issues in the activities of organizations have become in recent years the subject of various research and scientific studies. They have also found its practical manifestation in the establishment in 2006 at the Warsaw Stock Exchange of RESPECT Index grouping socially responsible companies. This is the first in Central and Eastern Europe index of companies which take into consideration social responsibility. Many organizations see in pursuing ethical activities the source of creation of added value for stakeholders. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Etyka przedsiębiorstwa; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Indeks RESPECT

EN

Enterprise management; Corporate ethics; Corporate Social Responsibility (CSR); RESPECT Index

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2013
• Tom: 19 Wielokulturowość, ukierunkowanie na wartości i społeczna odpowiedzialność : nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją
• Strony: 195--211

Twórcy

autor

Ewa Gołębiowska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Budzyński W. (20038), Wizerunek równoległy. Nowa szansa promocji firmy i marki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
• Czekaj J., Dresler Z. (1998), Zarządzanie finansami przedsiębiorstw. Podstawy teorii, PWN, Warszawa.
• Dębski S., Dębski D. (1994), Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw, cz. 2, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa.
• Fukuyama F. (1997), Zaufane. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław.
• http://www.egospodarka.pl/79852,Efektywne-zarzadzanie-a-wycena-firmy,1,39,1.html
• http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,114873,11816924,Fukuyama_w_TOK_FM_Ruchy_lewicowe_same_wykluczaja.html
• http://www.swiatmarketingu.pl/index.php?rodzaj=01&id_numer=931427, 5.03.2013
• Kiziukiewicz T. (1993), Sprawozdawczość i informacje finansowe dla menedżera: poradnik praktyczny, Ekspert, Wrocław.
• Raport Deloitte (2011), The Leadership Premium: How companies win the confidence of investors.
• Stankiewicz J., Sojak S. (red.) (1995), Podstawy rachunkowości, TNOiK, Toruń.
• Szałkowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.