Stosowanie przedłużonych okresów rozliczeniowych czasu pracy

• Autorzy: Krzysztof Stefański

Warianty tytułu

The Application of Extending the Settlement Periods of Working Time

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od kilku miesięcy obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. Ich wprowadzenie miało na celu umożliwienie elastycznego zarządzania czasem pracy. Do kluczowych, ale też budzących największe kontrowersje społeczne rozwiązań należą przepisy o przedłużaniu okresów rozliczeniowych. Autor analizuje zakres zastosowania nowych regulacji w odniesieniu do poszczególnych systemów czasu pracy. Omawia przesłanki i warunki wprowadzenia przedłużonych okresów rozliczeniowych oraz tryb ich wprowadzania. Wskazuje także na wpływ długich okresów rozliczeniowych na wynagrodzenie pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

A few months ago new rules on working time were introduced in Poland. Their introduction was intended to allow flexible management of working time. The key, but also the most controversial, are the provisions on extending the settlement periods. The author analyzes the scope of the new regulations in regard to particular working-time systems. In addition, the analysis includes the conditions and terms of extended settlement periods and the procedure for their introduction. The article also indicates the influence of long settlement periods on the employee compensation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Zarządzanie czasem pracy; Elastyczność czasu pracy; Wynagrodzenie za pracę; Regulacje prawne

EN

Working time; Working time management; Flexitime; Remuneration for work; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 4
• Strony: 12--18

Twórcy

autor

Krzysztof Stefański

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Jackowiak, U. Piankowski, M. Stelina, J. Uziak, W. Wypych- -Żywicka, A. i Zieleniecki, M. (2004). Kodeks pracy z komentarzem. Gdynia: Fundacja Gospodarcza.
• Kikosicki, P. (2012). Związki zawodowe w zakładach pracy w Polsce w świetle badań opinii publicznej. W: Z. Hajn (red.), Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Latos-Milkowska, M. (2011). Okresy rozliczeniowe czasu pracy. W: L. Florek (red.), Czas pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Pisarczyk, Ł. (2011). Prawo pracy jako instrument łagodzenia skutków kryzysu ekonomicznego. W: T. Giaro (red.), Prawo w dobie globalizacji. Warszawa: Liber.
• Pisarczyk, Ł. Schiffter, K. (2013). W stronę elastyczności - nowelizacja przepisów o czasie pracy. Monitor Prawa Pracy, 10,508.
• Rączka, K. (2002). Systemy czasu pracy w znowelizowanym kodeksie pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4,16.
• Rączka, K. (2013). Elastyczny czas pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 7, 3.
• Sobczyk, A. (2009). Przedłużone okresy rozliczeniowe czasu pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 10,13.
• Stefański, K. (2010). Czas pracy w kryzysie - uwagi na temat nowych regulacji. Opolskie Studia Administracyjno-Prawne, VII, 161.
• Stefański, K. (2012). Możliwości wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych regulacji antykryzysowych z zakresu czasu pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4, 21.
• Stefański, K. (2013). Czas pracy. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Stelina, J. i Zieleniecki, M. (2009a). Regulacje antykryzysowe z zakresu prawa pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 11,16.
• Stelina, J. i Zieleniecki, M. (2009b). Ustawa antykryzysowa. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 10, 2.
• Świątkowski, A.M. (2013). Obowiązek władz państwowych promowania rokowań w sprawie układów zbiorowych pracy. W: Z. Góral (red.), Układy zbiorowe pracy. W stulecie urodzin Profesora Wacława Szuberta. Warszawa: Wolters Kluwer, 95.