Teamwork in a Cross-Cultural Context : Austria, Poland and Turkey Comparison

• Autorzy: Agnieszka Chwiałkowska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This article gives insight into cultural differences and the way they affect business life. The focus of the paper is to present results of a study conducted among students from Austria, Poland and Turkey. Its aim is to provide comparison of cultural dimensions crucial at workplace and to identify trends in attitudes towards teamwork in populations of countries presented as well as to reveal similarities and differences in their team-related behaviour. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Business environment; Team work; Cultural differences

PL

Otoczenie biznesu; Praca zespołowa; Różnice kulturowe

• Czasopismo: Journal of Positive Management
• Rocznik: 2012
• Tom: 3
• Numer: nr 1
• Strony: 33--49

Twórcy

autor

Agnieszka Chwiałkowska

• Nicolaus Copernicus University in Toruń, Poland

Bibliografia

• Adler, N. J., Gundersen, A. (2008), International Dimensions of Organizational Behavior, Thomson South-Western, Mason, OH.
• Axtel, R. R. (1993), Do's and Taboos Around the world, John Wiley&Sons, New York.
• Bartosik-Purgat, M. (2006), Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Bjerke, B. 2004, Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bolesta-Kukułka, K. (2001), Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, PWE, Warszawa.
• Browaeys, M. J., Price, R. (2008), Understanding cross-cultural management, Pearson Education Ltd., Essex.
• Business Dictionary, available at: http://www.businessdictionary.com/definition/team.html (accessed 8 November 2011).
• Daft, J., Murphy, H. W. (2010), Organizational Theory and Design, Cengage Learning, Hampshire.
• Ferraro, G. P. (2006), The cultural dimensions of International Business, PEARSON, Prentice Hall, New Jersey.
• Hall, E. T., Hall, M. R. (1990), Understanding cultural differences: Germans, French and Americans, Intercultural Press Inc., Maine.
• Harzing, A. W., Ruysseveldt, J. (2004), International human resource management, Sage Publications Ltd., London.
• Hofstede, G. (1998), Masculinity and feminity: the taboo dimension of national cultures, Sage Publications Inc., Thousand Oaks.
• Hofstede, G. (2001), Culture's consequences: comparing values, behaviours, institutions, and Organizations across nations, Sage Publications Inc., Thousand Oaks.
• Jacob, N. (2003), Intercultural management, Koagan Page Ltd., London.
• Johnson, R. (1999), Doskonała praca zespołowa, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań.
• Kubik, K. (2007), "Menedżer w zarządzaniu międzykulturowym", in: Sułkowski, Ł. (Ed.), Studia z zarządzania międzykulturowego, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź.
• Lustig, M. W., Koester, J. (1996), Intercultural Competence: Interpersonal Communication Across Cultures, Harper Collins, New York.
• Maddux, R. B., Wingfield, B. (2003), Team Building: An Exercise in Leadership, Crisp Publications Com., United States.
• Money.pl Sp. z o.o., available at: http://manager.money.pl/ludzie/portrety/artykul/sherry; liu;przewodnik;motoroli; na;chinskim;rynku,194,0,379330.html (accessed 5 November 2008).
• Robbins, S. P. (2004), Zachowania organizacyjne, Polskie Wydawnictwo Edukacyjne, Warszawa.
• Schneider, S. C., Barsoux, J. L. (2003), Managing across cultures, Pearson Education Ltd., Essex.
• Scholtes, P. R., Joiner, B. L., Streibel, B. J. (2003), The team handbook, Oriel Inc., Madison.
• Shaules, J. (2007), Deep culture: the hidden challenges of global living, Bookcraft, Frankfurt.
• Sitko-Lutek, A. (2004), Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii-Curie Skłodowskiej, Lublin.
• Smoleński, S. (2002), Lider zespołu, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz.
• Ting-Toomey, S. (1999), Communicating across cultures, The Guifold Press, New York.
• Triandis, H. C. (1990), "Cross-Cultural Studies of Individualism and Collectivism", in: Nebraska Symposium on Motivation, 1989, University of Nebraska Press, Lincoln.
• Trompenaars, F., Hampden-Turner, C. (2005), Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Vauce, C. M., Paik, Y. (2006), Managing a Global Workforce: Challenges and opportunities in International Human Resource Management, Sharpe Inc, New York.
• Woytowicz-Neyman, M., Ciecierska, J., Jendrych, E., Jenike, B. (1996), The ABC of Business Culture, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.12775/JPM.2012.003