PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 300 Innowacje w zarządzaniu | 131--140
Tytuł artykułu

Zaufanie a innowacyjność organizacji

Warianty tytułu
Trust vs. Innovative Character of an Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono wyniki badań empirycznych dotyczących determinant innowacyjności (przeprowadzonych w Polsce). Skoncentrowano się na jednym z czynników: zaufaniu. Celem artykułu jest pokazanie, jaki typ zaufania sprzyja tworzeniu innowacji wspierających kreowanie wartości organizacji.(abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the results of empirical research conducted in Poland concerning determinants of innovation. The paper concentrates on one factor of trust. The aim of the article is to show what kind of trust favours the creation of innovations which support shaping the organization value.(original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Wrocławska
Bibliografia
  • Akerlof G., The market for lemons: Qualitative uncertainty and the market mechanism, "Quarterly Journal of Economics" 1970, 84, s. 488-500.
  • Awad E.M., Ghaziri H.M., Knowledge Management, Pearson Education International, New Jersey 2004.
  • Bednarczyk M., Organizacje publiczne. Zarządzanie konkurencyjnością, PWN, Warszawa-Kraków 2001.
  • Bidault F., Castello A., Why too much trust is death to innovation, "MIT Sloan Management Review" 2010, vol. 51, no. 4.
  • Bleicher K., Organisation. Strategie - Strukturen - Kulturen, Gabler, Wiesbaden 1991.
  • Bourdieu P., Wacquant J.D., An Invitation to Reflexive Sociology, University of Chicago Press, Chicago and London 1992, s. 119.
  • Bromiley P., Cummings L.L., Transaction costs in organizations with trust, [w:] R. Bies, B. Sheppard, R. Lewicki (eds.), Research on Negotiations in Organizations, vol. 5. JAI, Greenwich 1995, s. 219-247.
  • Coleman J., Social capital in the creation of human capital, "American Journal of Sociology" 1988, vol. 94.
  • Collis D.J., Montgomery C., Corporate Strategy: Resources and Scope of the Firm, Irvin, McGraw-Hill, London 1997.
  • Covey S.M.R., Merrill R.R., The Speed of Trust - The One Thing That Changes Everything, Free Press, New York 2006.
  • Dasgupta P., Making and Breaking Cooperative Relations, B. Blackwell, New York 1988.
  • Doney P.M., Cannon J.P., Mullen M.R., Understanding the influence of national culture on the development of trust, special topic forum on trust and between organizations, "Academy of Management Review" 1998, vol. 23, no 3, s. 1-17.
  • Earleyp C., Trust, perceived importance of praise and criticism, and work performance: An examination of feedback in the U.S. and England, "Journal of Management" 1986, vol. 12, no. 4, s. 457-473.
  • Filek J., O zaufaniu i pseudozaufaniu w przestrzeni gospodarczej, "Prakseologia" 2003, nr 143, s. 59-72.
  • Fukuyama F., Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
  • Fukuyama F., Trust: Social Virtues and the Creation of Prosperity, New York 1995.
  • Gabarro J.J., The Development of Trust, Influence and Expectations. In Interpersonal Behavior, A. Athos, J.J. Gabarro (eds.), Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1978.
  • Gambetta D., Trust: Making and Breaking Cooperative Relations, Oxford 1998.
  • Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.K, Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa 2004.
  • Grudzewskiw M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie, WoltersKluwer, Kraków 2009.
  • Handy C., Trust and the virtual organization, "Harvard Business Review" 1995, vol. 73, no. 3, s. 40-50.
  • Holmes J., Trust and the appraisal process in close relationships, [w:] W. Jones, D. Perlman (eds.), Advances in personal relationships: A research annual, Vol. 2, Jessica Kingsley, London, 1991, s. 57-104.
  • Hosmer L.T., Trust: the connecting link between organizational theory and philosophical ethics, "Academy of Management Review" 1995, no. 20(2), s. 379-403.
  • Kamiński R., Spójność kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstwa, Politechnika Wrocławska, Wrocław 2001.
  • Keen P.G.W., Transforming intellectual property into intellectual capital competing in the trust economy, [w:] Capital for our time: The economic, legal and management challenges of intellectual capital, Nicolas Imperato, Hoover Institution Press, 1999, s. 3-35.
  • Kouzes J., Posner B., The Leadership Challenge, Jossey Bass, San Francisco 1995.
  • Lane C., Introduction: Theories and issues in the study of trust, [w:] C. Lane, R. Bachmann (eds.), Trust within and between Organizations: Conceptual Issues and Empirical Applications, Oxford University Press, New York 1998.
  • McAllister D.J., Affect - and cognition-based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations, "Academy of Management Journal" 1995, no. 38, s. 24-59.
  • Misztal B., Trust in Modern Societies, Polity Press, Cambridge 1996.
  • Shapiro S.P., The social control of impersonal trust, "American Journal of Sociology" 1987, no. 93, s. 623-658.
  • Sztompka P., Zaufanie, fundament społeczeństwa, Znak, Warszawa 2007.
  • Szulczewski G., Zaufanie z perspektywy pragmatyczno-transcendentalnej koncepcji porozumienia, "Prakseologia" 2003, nr 143, s. 141-151.
  • Walecka-Jankowska K., Wpływ zarządzania wiedzą na innowacyjność przedsiębiorstw, Politechnika Wrocławska, Wrocław 2011.
  • Watson M.L., Can there be just one trust? A cross-disciplinary identification of trust definitions and measurement, The Institute for Public Relations, www.instituteforpr.com, 19.04.2005.
  • Whitener E.M., Brodt S.E., Korsgaard M.A., Werner J.M., Managers as initiators of trust: an exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior, "Academy of Management Review" 1998, no. 23, s. 513-530.
  • Wilson P., Kennedy A., Trustworthiness as an Economic Asset, "International Food and. Agribusiness Management Review" 1999, vol. 2, no. 2, s. 179-193.
  • Zand D.E., Trust and managerial problem solving, "Administrative Science Quarterly" 1972, no. 17, s. 229-239.
  • Zeffane R., Connell J., Trust and HRM in the new millennium, "International Journal of HRM" 2003, no. 14 (1), s. 3-11.
  • Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2000.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171275615

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.