PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2014 | nr 5 (CD) | 259--266
Tytuł artykułu

Kategoria "zdolność rozwojowa organizacji" w zarządzaniu strategicznym

Warianty tytułu
Category "Organization Development Capability" in Strategic Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Niniejszy artykuł zawiera teoretyczne rozważania na temat zdolności organizacji do rozwoju. Wypełnia lukę tematyczną zarządzania strategicznego jako subdyscypliny nauk o zarządzaniu. Celem dociekań naukowych jest próba znalezienia odpowiedzi na pytanie, jak należy rozumieć zdolność rozwojową organizacji, co stanowi o zdolności organizacji do rozwoju oraz jakich narzędzi należy użyć do analizy i oceny zdolności rozwojowej organizacji. W opracowaniu wykorzystane zostały głównie studia literatury przedmiotu, przeprowadzono jej krytyczną analizę i ocenę w zakresie problematyki zdolności organizacji do rozwoju. Artykuł przedstawia uporządkowany zasób wiedzy odnośnie pojmowania kategorii "zdolność organizacji do rozwoju", jej terminów pokrewnych oraz zwiera rozważania na temat oceny zdolności rozwojowej, a także narzędzi jej analizy i oceny. (abstrakt oryginalny)
EN
This article contains a theoretical reflection on the development of the capability of the organization. It fills the gap strategic management thematic as subdyscypline of science of management. The purpose of scientific research is to try to find an answer to the question of how to understand the development capacity of the organization, provides for the capability to the development of the organisation and what tools should be use to analyse and evaluate the capability of the organization's development. The article has been used mainly to study the subject literature, its critical analysis and evaluation in terms of the capability to the development of the organization. The article presents a structured knowledge resource for understanding the category "Organization Development Capability", its related terms and contains a reflection on the evaluation of development capability and its analysis and evaluation. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
259--266
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • 1. Bratnicki M. (2000), Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określania kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa 2000.
  • 2. Gierszewska G., Olszewska B., Skonieczny J. (2013), Zarządzanie strategiczne dla inżynierów, PWE, Warszawa.
  • 3. Gierszewska G., Romanowska M. (2003), Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
  • 4. Gierszewska G., Romanowska M. (2009), Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
  • 5. Hornowski B. (1978), Rozwój inteligencji i zdolności specjalnych, WSiP, Warszawa.
  • 6. Jasiński Z. (1987), Funkcjonowanie zespołów roboczych w niestabilnych warunkach produkcji, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, nr 372, Wrocław.
  • 7. Johnson G., Scholes K., Whittington R. (2010), Podstawy strategii, PWE, Warszawa.
  • 8. Nelson R., Winter S. (1982), An Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press, Cambridge.
  • 9. Penc-Pietrzak I. (2010), Planowanie strategiczne w nowoczesnej firmie, Wolters Kluwer Business, Warszawa.
  • 10. Pomykalska B., Pomykalski P. (2007), Analiza finansowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • 11. Ryżewska S. (1997), Bankowa analiza przedsiębiorstwa dla potrzeb oceny ryzyka kredytowego, TWIGGER, Warszawa.
  • 12. Stabryła A. (2000), Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • 13. Stabryła A. (2004), Bilans sprawnościowy jako narzędzie oceny potencjału strategicznego firmy, w: Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1025, Wrocław.
  • 14. Stabryła A. (2008), Wybrane kierunki badań nad rozwojem firmy, w: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków, nr 1, t. 2.
  • 15. Stabryła A. (2009), Formuły uniwersalne programowania działalności systemów gospodarczych w zarządzaniu strategicznym, w: Zarządzanie strategiczne. Problemy, kierunki badań, red. R. Krupski, Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
  • 16. Stańczyk-Hugiet E. (2008), Koncepcja organizacyjnego uczenia się a elastyczność strategiczna przedsiębiorstwa, w: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 1, t. 2, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
  • 17. Strategie rozwoju przedsiębiorstwa metody analizy-przykłady (2007), red. Jurek-Stępień, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
  • 18. Sysko-Romańczuk S. (2005), Rozwój przedsiębiorstwa jako rezultat jego wzrostu i sprawności procesów zarządzania, Rozprawy i Studia T. (DCXLIV) 570, nr 570, t. 664, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
  • 19. Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H. (2007), Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa.
  • 20. Volberda H.W. (1998), Building the Flexible Firm: How to Remain Competitive, Oxford University Press, New York.
  • 21. Wang C.L., Ahmed P.K. (2007), Dynamic Capabilities: a review and research agenda, International Journal of Management Reviews, vol. 1, no. 9.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171275677

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.