Zarządzanie procesem uczenia się przedsiębiorstwa w sieci

• Autorzy: Bogusław Hajdasz

Warianty tytułu

The Management of an Enterprise's Learning Process in the Network

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy procesu uczenia się organizacji należącej do sieci przedsiębiorstw i metod zarządzania tym procesem. Autor twierdzi, że skuteczne zarządzanie procesem uczenia się przedsiębiorstwa prowadzi do przyspieszenia procesu nabywania użytecznej wiedzy, a szybkość nabywania wiedzy jest niezwykle ważnym źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Przyłączenie się przedsiębiorstwa do sieci przyspiesza proces nabywania wiedzy, ale stwarza też określone wyzwania, szczególnie dla kierownictwa przedsiębiorstwa. Autor omawia czynniki sukcesu procesu uczenia się organizacji należącej do sieci przedsiębiorstw i analizuje warunki pozwalające na skuteczną dyfuzję wiedzy wewnątrz przedsiębiorstwa.(abstrakt oryginalny)

EN

This article applies to the learning process of an organization in a network of companies and management methods of that process. The author argues that effective management of the learning process is leading to the acceleration of the process of acquiring useful knowledge, and the high speed rate of acquisition of useful knowledge is an important source of company's competitive advantage. Joining the network of companies accelerates the process of acquiring knowledge by the company, but also creates challenges, particularly for the management of the company. The author discusses the success factors of organizational learning process and analyzes the conditions for the effective diffusion of knowledge within the enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Uczenie się; Organizacja

EN

Studying; Organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 310 Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się
• Strony: 43--55

Twórcy

autor

Bogusław Hajdasz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bartkowiak G., 1999, Orientacja nastawiona na rozwój i uczenie się osób zatrudnionych w organizacji Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
• Cohen Michael D., Sproull Lee S., 1996, Organizational Learning, Sage Publications, Thousand Oaks - London - New Delhi.
• Daft Richard L., 2003, Management, Thomson South-Western, Mason, Ohio.
• Fazlagic A.J., 2004, Co to jest organizacja ucząca się, Sloan Management Review, Cambridge.
• Gayeski Diane M., 2005, Managing Learning and Communication Systems as Business Assets, Pearson Prentice Hall Upper Saddle River, New Jersey.
• Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M., 2013, Strategie zarządzania wiedzą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Goleman D., Boyatzis R., McKee A., 2011, Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance, Harvard Business Review on Breakthrough Leadership, Harvard Business School Press.
• Jabłoński M., 2013, Kształtowanie modeli biznesu, Difin, Warszawa.
• Janasz K., Janasz W., Kozioł K., Szopik-Depczyńska K., 2010, Zarządzanie strategiczne. Koncepcje. Metody. Strategie, Difin, Warszawa.
• Jashapara A., 2006, Zarządzanie wiedzą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Mintzberg H., 2012, Zarządzanie, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Mrówka R., 2010, Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Nesterowicz P., 2001, Organizacja na krawędzi chaosu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Perechuda K., 2005, Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Perechuda K., 2000, Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Placet Agencja Wydawnicza, Warszawa.
• Polowczy J., 2012, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwem w ujęciu behawioralnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Probst G., Raub S., Romhard K., 2004, Zarządzanie wiedzą organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Ratajczak M., 2012, Współczesne teorie ekonomiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Romanowska M., Borowiecki R. (red.), 2001, Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, Difin, Warszawa.
• Sajkiewicz A. (red.), 2008, Kompetencje managerów w organizacji uczącej się, Difin, Warszawa.
• Senge P.M., 2000, Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Stabryła A., 2009, Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Swieringa J., Wierdsma A., 1992, Becoming a Learning Organization, Addison-Wesley Publishing Company, Wokingham England.
• Thompson L.L., 2011, Making the team, Pearson Prentice Hall, One Lake Street Upper Saddle River, New Jersey.
• Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H., 2007, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa.