Innowacje w polskich organizacjach

• Autorzy: Magdalena Pichlak

Warianty tytułu

Innovations in Polish Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zawarto rozważania dotyczące wpływu uwarunkowań organizacyjnych na zdolność i skłonność współczesnych organizacji do generowania innowacji. Punktem wyjścia przedstawionych rozważań była konceptualizacja innowacji w ujęciu procesowym. Przyjmując taką perspektywę metodologiczną i wykorzystując model jednolitej sekwencji zidentyfikowano poszczególne etapy procesu generowania innowacji w organizacjach. W dalszej kolejności, w oparciu o pogłębione studia literaturowe, scharakteryzowano organizacyjne uwarunkowania generowania innowacji we współczesnych organizacjach. Rozważania teoretyczne uzupełniono wnioskami płynącymi z przeprowadzonych w 2014 roku badań empirycznych, co pozwoliło na określenie siły oddziaływania poszczególnych uwarunkowań organizacyjnych (zarówno czynników zasobowych, jak i dynamicznych zdolności organizacji) na proces generowania innowacji w polskich organizacjach. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper analyses the effects of different organizational antecedents on the organizations' ability and their willingness to generate innovation. The paper is based on a widely recognized innovation process approach - such approach seeks to describe a broad class of events and sequences central to the innovation process. Secondly, by using the unitary sequence model different stages of innovation generation process were identified. Then, based on the literature review, organizational antecedents of innovation generation process were characterized. Finally, Delphi Techniques were used to collect in-depth data from more than 200 polish experts. The empirical results obtained allowed to estimate the impact of various organizational antecedents (both resource factors and dynamic capabilities) on the innovation generation process in Polish organizations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność; Procesy innowacyjne; Polityka innowacyjna; Badania empiryczne; Zdolności dynamiczne

EN

Innovative character; Innovation processes; Innovation policy; Empirical researches; Dynamic capabilities

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5
• Strony: 77--90

Twórcy

autor

Magdalena Pichlak

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. ALHussain, A.Z., Murphree, Jr.E.L., Bixler, Ch.H., (2012), Barriers to Knowledge Management in Saudi Arabia, Journal of Knowledge Globalization, Vol. 5(1), s.47-75.
• 2. Barney, J., (1991 ), Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, Journal of Management, Vol. 17(1), s. 99-120.
• 3. Bartlett, D., Gurel, E., (2012), The Influence of Market Orientation, Entrepreneurial Orientation and Social Capital on Innovation in Small Hotels: A Cross Cultural Study, European Academy of Management Conference, Rotterdam, s. 4.
• 4. Bernstein, В., Singh, P.J., (2010), Innovation Generation Process, Journal of Business Research, Vol. 63, s. 1356-1363.
• 5. Borowiecki, R., (1993), Zarządzanie kapitalem trwałym w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo i Drukarnia "Secesja", Kraków.
• 6. Bums, T., Stalker, GM., (1994), The Management of Innovation, Oxford University Press (3rd edition), Oxford.
• 7. Collins, P.D., Hage, J., Hull, F.M., (1988), Organizational and Technological Predictors of Change in Automaticity, Academy of Management Journal, Vol. 31(3), s. 512-543.
• 8. Cooper, R.G., Kleinschmidt, E.J., (1986), An Investigation into the New Product Process: Steps, Deficiencies and Impact, Journal of Product Innovation Management, Vol. 3(2), s. 71-85.
• 9. Damanpour, F., (1991), Organizational Innovation: A Meta-Analysis of Effects of Determinants and Moderators, Academy of Management Journal, Vol. 34(3), s. 555-590.
• 10. Damanpour, F., Chiu, H.H., Wischnevsky, J.D., (2009), Organizational Complexity, Resources and the Adoption of Management Innovations: The Influence of Adoption Process, European Academy of Management Conference, Liverpool, s. 1-15.
• 11. Damanpour, F., Schneider, M ., (2006), Phases of the Adoption of Innovation in Organizations: Effects of Environment, Organization and Top Managers, British Journal of Management, Vol. 17, s. 215-236.
• 12. Damanpour, F., Wischnevsky, J.D., (2006), Research on Innovation in Organizations: Distinguishing Innovation-Generating from Innovation-Adopting Organizations, Journal of Engineering and Technology Management, Vol. 23, s. 269-291.
• 13. Eisenhardt, K.M., Martin, J.A., (2000), Dynamic Capabilities: What Are They? Strategic Management Journal, Vol. 21(10/11), s. 1105-1121.
• 14. Eisenhardt, K.M., Tabrizi, B.N., (1995), Accelerating Adaptive Processes: Product Innovation in the Global Computer Industry, Administrative Science Quarterly, Vol. 40(1), s. 84-107.
• 15. Gopalakrishnan, S., Damanpour, F., (1997), A Review of Innovation Research in Economics, Sociology and Technology Management, Omega The International Journal of Management Science, Vol. 25(1), s. 15-28.
• 16. Hage, J., Dewar, R., (1973), Elite Values Versus Organizational Structure in Predicting Innovation, Administrative Science Quarterly, Vol. 18(3), s. 279-290.
• 17. Kimberly, J R., Evanisko, M., (1981), Organizational Innovation: The Influence of Individual, Organizational, and Contextual Factors on Hospital Adoption of Technological and Administrative Innovations, Academy of Management Journal, Vol. 24(4), s. 589-713.
• 18. Linstone, H.A., Turoff, M., (2002), The Delphi Method. Techniques and Applications, Murray Turoff and Harold A. Linstone.
• 19. Liu H., Huang J., (2009), Organizational Learning, NPD and Environmental Uncertainty: An Ambidexterity Perspective, American Academy of Management Conference, Chicago.
• 20. Matejun, M., 2012, Metoda delficka w naukach o zarządzaniu, w: Kuczmera-Ludwiczyńska, E., (red.), Zarządzanie w regionie. Teoria i praktyka, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, s. 173-182.
• 21. Mullen, P., (2003), Delphi: Myths and Reality, Journal of Health Organization and Management, Vol. 17(1), s. 37-52.
• 22. Nauka i technika w 2012 roku, (2013), Informacje i Opracowania Statystyczne GUS, Warszawa, s. 14.
• 23. Ononiwu, C.G., (2013), A Delphi Examination of Inhibitors of the Effective Use of Process Industry Enterprise Resource Planning (ERP) Systems: A Case Study of New Zealand's Process Industry, The Electronic Journal Information Systems Evaluation, Vol. 16(2), s. 114-131.
• 24. Penc, J., (1999), Innowacje i zmiany w firmie. Transformacja i sterowanie rozwojem przedsiębiorstwa. Zasady działania. Warunki sukcesu, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• 25. Pichlak, M., (2009), Orientacja innowacyjna - próba konceptualizacji, w: Pyka, J., (red), Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług, Wydawnictwo TNOIK, Katowice, s. 178-184.
• 26. Pichlak, M., (2012), Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych, Difin, Warszawa.
• 27. Pierce, J.L., Dalbecq, A.L., (1977), Organization Structure, Individual Attitudes and Innovation, Academy of Management Review, Vol. 2(1), s. 27-37.
• 28. Pomykalski, A., (2001), Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa- Łódź.
• 29. Regionalne Systemy Innowacji w Polsce - raport z badań, (2013), Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa, s. 58.
• 30. Rogers, E.M., (1983), Diffusion of Innovations, Free Press (3rd edition), New York.
• 31. Romanowska, M., (2001), Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, w: Borowiecki, R., Romanowska, M., (red), System informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa, s. 28.
• 32. Rothwell, R., Robertson, A.A., (1973), The Role of Communications in Technological Innovation, Research Policy, Vol. 2, s. 204-225.
• 33. Rupprecht, M., Birner, K., Gruber H., Mulder, R H., (2011), Dealing with Diversity in Consulting Teams: Results of two Delphi Studies, Human Resource Development International, Vol. 14(5), s. 561-581.
• 34. Shang, S., (2012), Dual Strategy for Managing User Resistance with Business Integration Systems, Behaviour & Information Technology, Vol. 31(9), s. 909-925.
• 35. Subramaniam, M., Youndt, M.A., (2005), The Influence of Intellectual Capital on the Types of Innovative Capabilities, Academy of Management Journal, Vol. 48(3), s. 450-463.
• 36. Wu, S.B., Levitas, E., Priem, R.L., (2005), CEO Tenure and Company Invention under Differing Levels of Technological Dynamism, Academy of Management Journal, Vol. 48(5), s. 859-873.
• 37. Xu, K, Simon, D.G., Gao, S., (2010), R&D Resources, R&D Management, and Innovation: Evidence of Mediation, American Academy of Management Conference, Montreal, s. 8-9.
• 38. Yeoh, PL., (2009), Realized and Potential Absorptive Capacity: Understanding Their Antecedents and Performance in the Sourcing Context, Journal of Marketing Theory and Practice, Vol. 17(1), s. 21-36.