Zachowania innowacyjne w pracy : wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne, Autor: Agnieszka Wojtczuk-Turek, Wydawnictwo: Difin, Warszawa 2012 : [recenzja]

• Autorzy: Paweł Kulka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostatnich latach można zaobserwować stopniowe zmiany w kierunku rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi w skali globalnej. Nie tak dawno wśród osób zajmujących się tematem zarządzania zasobami ludzkimi dominował pogląd, że najlepszym modelem przedsiębiorstwa, które wygrywa przewagi konkurencyjne na rynku jest organizacja "ucząca się". Organizacja taka stawia sobie za cel gromadzenie wiedzy w przedsiębiorstwie poprzez inwestowanie w edukację oraz promowanie pracowników o największym potencjale rozwojowym. W pracy pani Agnieszki Wojtczuk-Turek pt.: "Zachowania innowacyjne w pracy - wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne" autorka stawia tezę, że pojawił się trend świadczący o tym, że organizacja "ucząca się" stopniowo przekształca się w organizację innowacyjną. O wartości innowacji dla firm oraz całego rynku w erze postprzemysłowej nie trzeba nikogo przekonywać, wystarczy wspomnieć takie firmy jak Apple, Google czy Toyota. Nie jest również tajemnicą, że firma, która dziś odniosła sukces jutro może być w poważnych tarapatach, gdyż dała się wyprzedzić innowacyjnemu konkurentowi tak jak Nokia, która przespała pojawienie się smartfonów. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność przedsiębiorstw; Zachowania innowacyjne; Recenzja; Gromadzenie wiedzy

EN

Enterprise innovation; Innovative behaviours; Review; Knowledge acquisition

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2 (28)
• Strony: 139--144

Twórcy

autor

Paweł Kulka

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0009.6325