Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Mimo trwającej od lat dyskusji o roli działów HR w organizacji, nadal mają one problemy z określeniem swojej tożsamości i miejsca w firmie. Może więc zamiast rywalizować z szefami innych działów o strategiczną pozycję tam, gdzie oni mają przewagę, dział HR przyjmie rolę doradcy, facylitatora i w pewnym zakresie coacha, w tych dziedzinach, w których nikt nie będzie mógł go zastąpić? (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171277197
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.