Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W przypadku rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej odwołany pracownik ma prawo wystąpić z roszczeniem o przywrócenie do pracy. Tak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale składu siedmiu sędziów z 16 maja 2012 r. Uchwała ta jest jednak kontrowersyjna, ponieważ nie uwzględnia sytuacji, gdy przywrócenie do pracy dotyczy członka zarządu, który już nie może pełnić swojej dotychczasowej funkcji. Czy zatem sąd pracy może zasądzić na rzecz odwołanego pracownika odszkodowanie zamiast przywrócenia go do pracy? (abstrakt oryginalny)
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171277215