Obciążenie pracą oraz czynnikami środowiska pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej

• Autorzy: Maria Łazicka

Warianty tytułu

The Pressure of Work and Work Environment Factors on Workers Employed in the Place of Sheltered Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obciążenie pracą oznacza wielkość poniesionego wysiłku fizycznego lub psychicznego i związane jest z wydatkowaniem określonej ilości energii fizycznej lub psychicznej. O stopniu tego obciążenia decydują różnorodne czynniki związane z samą pracą i warunkami jej wykonywania oraz możliwości człowieka. Problem obciążenia człowieka pracą należy zatem rozpatrywać w kontekście szeroko rozumianych warunków, w których praca jest wykonywana.Zapewnienie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy jest obowiązkiem pracodawców i realizacją podstawowych praw pracowniczych. Zarówno badania opisywane w literaturze przedmiotu, jak i własne obserwacje wskazują że obowiązek ten jest jednak rzadko w całości spełniany. Celem badań było określenie obciążenia fizycznego i czynnikami środowiska pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej. Spełnienie higienicznych i bezpiecznych warunków pracy w tego rodzaju zakładach jest szczególnie ważne. (fragment tekstu)

EN

The pressure of work is connected with expending a sufficient amount of physical and psychic energy. Various factors connected with work, its conditions and the possibilities of a man determine the magnitude of the work load. In the present investigation the author determined the physical load and the effect of factors of the work environment on the worker in sheltered employment in respect of:the microclimate, the noise and the lighting. The obtained results indicate that the work in the posts is moderate with regard to the energetic expense and is done in safe and hygienic conditions of the work environment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Obciążenie pracą; Warunki pracy; Zakład pracy chronionej; Bezpieczeństwo i higiena pracy

EN

Workload; Working condition; Supported employment enterprise; Health and safety at work

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 4 Ergonomia w praktyce
• Strony: 37--43

Twórcy

autor

Maria Łazicka

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• "Dziennik Ustaw" 1989, nr 69, poz. 417
• "Dziennik Ustaw" 1995, nr 69, poz. 351.
• PN-81/N-01306 - Hałas. Metody pomiarów. Wymagania ogólne.
• PN-85/N-08013 - Ergonomia. Środowisko termiczne umiarkowane. Określenie wskaźników PMV, PPD i wymagań dotyczących komfortu termicznego.
• PN-84/N-01307 - Hałas. Dopuszczalne wartości poziomu dźwięku na stanowiskach pracy i ogólne wymagania dotyczące przeprowadzania pomiarów.
• PN-84/E-02033 - Oświetlenie wnętrz światłem elektrycznym.
• PN-71/B-02380 - Oświetlenie wnętrz światłem dziennym. Warunki ogólne.
• Skowrońska R., Zielińska-Jankiewicz K.: Ochrona zdrowia pracujących w Szwecji - zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nadzoru nad środowiskiem pracy. "Medycyna Pracy" 1995, nr 6, s. 627-636.
• Zielińska-Jankiewicz K., Skowrońska R.: Nadzór nad środowiskiem pracy w Szwecji. I. Instancje kontrolne. "Medycyna Pracy" 1995, nr 6, s. 619-624.
• Zielińska-Jankiewicz K., Wójcik R.: Nadzór nad środowiskiem pracy w Szwecji. II. Wewnętrzna kontrola środowiska pracy. "Medycyna Pracy" 1996, nr 2, s. 189-193.