Przedsiębiorczość wewnętrzna w dużych organizacjach gospodarczych i uwarunkowania jej rozwoju - koncepcja badań

• Autorzy: Luiza Jelewska

Warianty tytułu

Corporate Entrapreneurship in Large Business Organisations and the Reasons for Its Development - Method of Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie koncepcji badań, umożliwiających dokonanie rozpoznania obecnego stopnia przedsiębiorczości wewnętrznej w dużych organizacjach gospodarczych oraz - poprzez zastosowanie metodyki myślenia sieciowego - skierowanie uwagi na złożoność przedsiębiorczości wewnętrznej, wynikającą z wielu uwarunkowań wpływających na jej rozwój. (fragment tekstu)

EN

Corporate entrapreneurship is the sum total of the efforts aimed at innovation, renewal or corporate venturing. Creating the proper conditions for development of corporate entrapreneurship, believed to be the source of competitive advantage as well as the key competence, determins the speed of response to change, searching for and taking opportunities. Recognition of the degree to which corporate entrapreneurship prevails in large organisations allows to indicate the conditions and appoint both the stimulating and hindering factors in the development of corporate entrapreneurship. Hie results of the research are obtained with the use of an instrument allowing to assess the degree of corporate entrepreneurship (the CEAI scale) as well as the methodology of systems thinking. Both methods make it possible to point to the management techniques which make use of the incentives and limit the influence of the barriers to entrepereneurship development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorczość wewnętrzna; Przedsiębiorczość; Organizacje gospodarcze; Rozwój przedsiębiorczości

EN

Intrapreneurship; Entrepreneurship; Economic organizations; Entrepreneurship development

• Czasopismo: Studia Doktorantów / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 5
• Strony: 163--171

Twórcy

autor

Luiza Jelewska

Bibliografia

• Bastiat F., Co widać i czego nie widać, Instytut Liberalno-Konserwatywny, Wydawnictwo Dextra, Lublin-Rzeszów 2003.
• Bogdanienko J., Haffer M., Popławski W., Innowacyjność przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu M. Kopernika, Toruń 2004.
• Gasparski W., Ujęcie systemowe jako styl, w: Projektowanie i systemy, red. W. Gasparski, D. Miller, t. VII, Ossolineum, Wrocław 1985.
• Honegger J., Vettiger H., Ganzheitliches Management in der Praxis, Versus Verlag AG, Zürich 2003.
• Hornsby J.S., Kuratko D.F., Zahra S.A., Middle Managers' Perception of the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship: Assessing a Measurement Scale, Journal of Business Venturing vol. 17, 2002, nr 3.
• Innowacje i transfer technologii - słonik pojęć, red. K.B. Matysiak, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2005.
• Kraśnicka T., Koncepcja rozwoju przedsiębiorczości ekonomicznej i pozaekonomicznej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2002.
• Kraśnicka T., Wokół pojęcia przedsiębiorczości, Przegląd Organizacji 2002, nr 6.
• Müller U.R., Zmiana warty w zarządzaniu: dramat i szansa, Placet, Warszawa 2000.
• Ramachandran K., Devarajan T.P., Ray S., Corporate Entrepreneurship: How? Vikalpa vol. 31, 2006, nr 1.
• Osbert-Pociecha G., Elastyczność organizacji - "tańczenie" w turbulentnym otoczeniu, http://www.wiedzainfo.pl/wyklady/98/zarzadzanie.html.
• Przedsiębiorczość i rozwój firmy, red. J. Targalski, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999.
• Senge P.M., Pięta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Thornberry N.E., Corporate Entrepreneurship: Teaching Managers to be Enterpreneurs, Journal of Management Development vol. 22, 2003, nr 4.
• Zahra S.A., Corporate enterpreneurship, w: The Blackwell Encyklopedia of Management, vol. Ill, Blackwell Publishing, Malden-Oxford-Carlton 2005.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.