Nierówności społeczno-ekonomiczne w świetle teorii segmentacji rynku pracy

• Autorzy: Patrycja Zwiech

Warianty tytułu

Socio-Economic Inequalities in the Context of Labour Market Segmentation Theory

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono teorie próbujące wyjaśnić istnienie ekonomicznych nierówności na rynku pracy (oraz determinanty tych nierówności) między grupami społecznymi w świetle doktryny segmentacji rynku pracy. W artykule skupiono się na segmentacji statystycznej, koncepcji rynków wewnętrznych i zewnętrznych, koncepcji dualnego rynku pracy, koncepcji dualnej gospodarki oraz teorii peryferyjności, teorii dyskryminacji na rynku pracy i teorii rynku pracy jako areny. Determinantami nierówności wynikającymi z tych teorii są: segmentacja rynku pracy według wyróżników charakterystycznych dla poszczególnych grup społecznych lub według cech rynku pracy, zasady selekcji pracowników do pracy, interesy pracodawców dotyczące szkoleń pracowników, brak dostatecznego poparcia związków zawodowych, socjalizacja, przypisywanie poszczególnym grupom społecznym faktycznych lub pozornych cech lub ról społecznych oraz złe nawyki nabierane przez pracowników zatrudnionych w drugorzędnych miejscach pracy, nieciągłość zatrudnienia, rozproszenie, niska tożsamość zawodowa, postawy i wartości niesprzyjające stałości i ciągłości pracy.

EN

This paper describes theories that attempt to explain the existence of economic inequalities among social groups in the labour market in the context of the doctrine of market segmentation. The determinants of these inequalities are also presented. The paper focuses on the following issues: statistical segmentation, the concept of the internal and external market, the concept of the dual labour market, the theory of dual economy, the peripherality theory, the theory of discrimination on the labour market and the concept of labour market as an arena. The determinants of inequalities resulting from these theories are as follows: labour market segmentation according to the features specific to various social groups or according to the characteristics of the labour market, the rules for the selection of employees, employers' interests regarding the training of employees, insufficient support of trade unions, socialisation, assigning to each social group actual or apparent qualities or social roles, bad habits gained by secondary workers, employment discontinuity, low professional identity, dissipation, attitudes and values inimical to stability and continuity.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Segmentacja rynku pracy; Rynek pracy; Kryteria segmentacji rynku

EN

Labour market segmentation; Labour market; Criteria for market segmentation

• Czasopismo: Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2
• Strony: 139--150

Twórcy

autor

Patrycja Zwiech

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Averitt R.F., The Dual Economy: The Dynamics of American Industry Structure, W. W. Norton and Company, New York 1968
• Barron R.D., Norris G.M., Sexual Division and the Dual Labour Market, w: D. L. Barker, S. Allen Dependence and Exploitation in Work and Marriage, Longman, London-New York 1976
• Doeringer P., Piore M., Internal Labor Markets and Manpower Analysis, D.C. Heath, Lexington, Mass., 1971
• Gordon D.M., Theories of Poverity and Underemployment. Orthodox, Radical and Dual Labor Market Perspectives, D.C. Heath, Lexington, Mass., 1974
• Hudson R., Kaufman R.L., Economic Dualism. A Critical Rewiew, ,,American Sociological Rewiew'' 47, 1982
• Kallenberg A.L., Sorensen K., The Sociology of Labor Markets, ,,Annual Review of Sociology'' 1979, nr 5
• Krekel R., Unequal Opportunity Structure and Labour Market Segmentation, ,,Sociology'' 1980, nr 4 (14)
• Kryn ́ska E., Teoria i praktyka segmentacji rynku pracy - część II, ,,Rynek Pracy'' 1999, nr 3 (87)
• Kryń ́ska E., Teoria i praktyka segmentacji rynku pracy - część I, ,,Rynek Pracy'' 1999, nr 2 (86)
• Loverige R., Mok A.L., Theories of Labour Market Segmentation. A Critique, Martinus Nijhof, Hague-Boston-London 1979
• Morse D., The Peripheral Worker, Columbia University Press, London 1969
• Offe C., Hinrichs K., Sozialökonomie des Arbeitmarktes und die Lage ,,benachteiligter'' Gruppen von Arbeitnehmern, w: C. Offe, Opfer des Arbeitmarktes zur Theorie der strukturierten Arbeitslosigkeit, Neuwied, Darmstadt 1977
• Osterman P., An Empirical Study of Labor Market Segmentation, ,,Industrial and Labor Relations Rewiew'' 28, 1975
• Piore M., The Dual Labor Market. Theory and Applications, w: R. Barringer, S. H. Beer, The State and the Poor, Winthrop, Cambridge, Mass., 1970
• Piore M.J., Notes for Theory of Labor Market Stratification, w: R. C. Edwards, M. Reich, D. M. Gordon, Labor Market Segmentation, D.C. Heath, Lexington, Mass., 1975
• Reszke I., Niero ́wności płci w teoriach. Teoretyczne wyjas ́nienia niero ́wności płci w sferze pracy zawodowej, IFIS PAN, Warszawa 1991