Wypowiedzenie zmieniające - kiedy i na jakich zasadach?

• Autorzy: Dorota Strzelec , Marta Kosakowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W trakcie zmian organizacyjnych w spółce często zachodzi potrzeba nie tylko redukcji części personelu czy stanowisk pracy, lecz także konieczność zmiany warunków zatrudnienia bądź wynagrodzenia pozostałych pracowników. Na co należy zwrócić uwagę, aby wymuszona przez pracodawcę zmiana ustaleń zawartych w umowie nie skutkowała sporem w sądzie pracy? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Wypowiedzenie pracy; Warunki pracy; Zmiany organizacyjne

EN

Labour law; Dismissal notice; Working condition; Organisational change

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 8
• Strony: 69--72

Twórcy

autor

Dorota Strzelec

• StaffPoland Sp. z o.o.

autor

Marta Kosakowska

• TGC Corporate Lawyers