Strategie w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi

• Autorzy: Dorota Simpson
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie różnych koncepcji związanych ze strategicznym podejściem do międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie międzynarodowe; Strategia zarządzania

EN

Human Resources Management (HRM); International management; Management strategy

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 930, t. 2 Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa i gospodarki
• Strony: 240--250

Twórcy

autor

Dorota Simpson

Bibliografia

• Adler N., International Dimension of Organizational behavior, Cincinnati, Southwestern 1997
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000
• Brewster C., Hagewish A., Policy and Practice in European Human Resource Management - The Price Waterhouse Cranfield Survey, Routledge, London 1994
• Di Cieri S., McGaughey L., Dowling P.J., Relocation, International Encyclopaedia of Business and Management, M. Warner ed. Vol. 5, Routledge, London 1996
• Dowling P.J., Welch D.E. Schuler R.S., International Human Resource Management. Managing People in a Multinational Context, South-Western College Publishing, Cincinnati 1999
• Harris P.R., Moran T.T., European leadership in globalization, (w:) M.H. Albrecht, Interenational HRM: Managing diversity in the workplace, Blackwell Business, Oxford 2001
• Harvey M., A survey of corporate programs for managing terrorist threats, Journal of International Business 1993,24, 3
• Hollinshead G., Leat M., Human Resource management. An International and Comparative Perspective, Pitman Publishing, London 1995
• Luthans F., Marsnik P.A., Luthans K.W., A contingency matrix approach to IHRM. (w:) M.H. Albrecht, International HRM: Managing diversity in the workplace, Blackwell Business, Oxford 2001
• Morgan P., International human resource management: Fact or fiction, Personnel Administrator, 1986, vol. 31, no. 9
• Perl mutter H.V., The tortous evolution of the multinational corporation, Columbia Journal of World Business, 1969, January-February
• Phatak A., International management: Concepts & Cases, Cincinnati, South-Western 1997
• Rymarczyk J., Internacjonalizacja przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1996
• Simpson D., Problemy rekrutacji, selekcji i szkolenia kadr w dobie globalizacji (w:) Problemy współpracy międzynarodowej w warunkach globalizacji gospodarki, Wyd. UG, Gdańsk 2000
• Simpson D., Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie internacjonalizacji i globalizacji firmy, (w:) Funkcjonowanie podmiotów gospodarczych w warunkach współpracy międzynarodowej, Wyd. UG, Gdańsk 2002
• Sparrow P., Hiltrop J.-M., European Human Resource management in Transotion, Prentice Hall Europe 1994
• Taylor S., Beechler S., Napier N., Toward an integrative model of strategic international human resource management, Academy of Management Review, 1996, 21.