The Deduction from Remuneration for Work in the Polish Labour Code as One of Elements in the Remuneration-Protection System

• Autorzy: Michał Soćko

Warianty tytułu

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę w polskim kodeksie pracy jako element ochrony wynagrodzenia

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

First part of the article presents concepts occurring in the Polish literature of labor law in defining the protection of remuneration for work. Subsequently indicated and in appropriate extent described, the most important legal institutions of protect remuneration for work, with particular regard to the rules governing permissible deductions. This article may be useful, among others, for foreigners wishing to be employed in Poland as well as for foreign employers interested in creating jobs in our country. (original abstract)

Autor przedstawia występujące w polskiej literaturze prawa pracy koncepcje w definiowaniu ochrony wynagrodzenia za pracę, a następnie wskazuje i w odpowiednim zakresie omawia najważniejsze instytucje prawne chroniące wynagrodzenie za pracę, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów regulujących dopuszczalne potrącenia. Artykuł jest adresowany zwłaszcza do cudzoziemców zamierzających podjąć zatrudnienie w Polsce oraz pracodawców zagranicznych zainteresowanych utworzeniem miejsc pracy w naszym kraju. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Remuneration for work; Labour Code; Labour law

PL

Wynagrodzenie za pracę; Kodeks pracy; Prawo pracy

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 8
• Strony: 13--20

Twórcy

autor

Michał Soćko

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bibliografia

• Piankowski, M. (2002). Ochrona pracowniczych świadczeń majątkowych. Bydgoszcz-Gdańsk: Oficyna Wydawnicza BRANTA.
• Święcicki, M. (1963). Prawo wynagrodzenia za pracę. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Skoczyński, J. (2000). Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza.
• Florek, L. (1990). Ochrona praw i interesów pracownika. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Seweryński, M. (1976). Wynagrodzenie za pracę. Pojęcie, regulacja i ustalenie. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Matusiak-Wojnicz, A. Wojnicz, P. (2012). Egzekucyjne i nieegzekucyjne potrącenia z wynagrodzenia. Wrocław: Wydawnictwo PRESSCOM.
• Stępniak, L. (1975). Potrącenie w systemie polskiego prawa cywilnego. Wrocław: Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk - Zakład Narodowy Imienia Ossolińskich.
• Pyziak-Szafnicka, M. (2002). Potrącenie w prawie cywilnym. Kraków: Kantor Wydawniczy ZAKAMYCZE.
• Liszcz, T. (2008). Prawo pracy. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis.
• Nowak, M. Góral, Z. (2014). Wynagrodzenie za pracę. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Gersdorf, M. Rączka, K. Raczkowski M. (2010). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze Lexis Nexis.
• Jackowiak, U. (red.). (1997). Kodeks pracy z komentarzem. Gdańsk: Fundacja Gospodarcza NSZZ SOLIDARNOŚĆ.
• Niedbała, Z. (red.). (2012). Prawo pracy. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis.
• Florek, L. (2012). Prawo pracy. Warszawa: C.H. Beck.
• Kubot, Z. Kuczyński, T. Masternak, Z. Szurgacz, H. (2010). Prawo pracy. Zarys wykładu. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
• Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations of the International Labour Organization. (2003). General Survey of the reports concerning the Protection of Wages Convention (No. 95) and the Protection of Wages Recommendation (No. 85), 1949. Geneva: International Labour Office.