O potrzebie badań koncepcji zarządzania w Polsce w perspektywie historycznej

• Autorzy: Piotr Górski

Warianty tytułu

The Need for Studies on Management Theory in Poland in Historical Perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiciele nauk o zarządzaniu w Polsce podkreślają brak wyróżniającej tę dyscyplinę naukową metodologii oraz związki z innymi naukami społecznymi. W artykule autor przedstawia argumenty za wykorzystaniem perspektywy historycznej w badaniach organizacji i zarządzania, szczególnie w badaniach koncepcji zarządzania. Zastosowanie tej perspektywy badawczej wymaga uwzględnienie wpływu kontekstów społecznych, politycznych kulturowych i gospodarczych. W artykule autor przedstawił również kilka przykładów wykorzystania tej perspektywy badawczej. (abstrakt oryginalny)

EN

Management scholars in Poland point to a lack of distinctive methodology of the management studies and its relationship with other social sciences. The author presents the arguments for using the historical perspective in organization and management studies, especially in researches concerning conceptions of management. Adopting historical perspective to management studies must take into consideration social, political, cultural and economic context. In the article there are also some example of using such approach in management studies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Zarządzanie; Metodologia badań; Historia nauk organizacji i zarządzania

EN

Organisation; Management; Research methodology; Organization and management science history

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 359--364

Twórcy

autor

Piotr Górski

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Bibliografia

• 1. A Mental Revolution. Scientific Management since Taylor (1992), Edited by Daniel Nelson Ohio State University Press.
• 2. Barley S.R., Kunda G. (1992), Design and Devotion: Surges of Rational and Normative Ideologies of Control in Managerial Discourse, Administrative Science Quarterly, no. 37.
• 3. Boudon R. (2008), Efekt odwrócenia. Niezamierzone skutki działań społecznych, Oficyna Naukowa, Warszawa.
• 4. Braudel F. (1999), Historia i trwanie, Wydawnictwo Czytelnik, Warszawa 1999.
• 5. Chandler A.D. (1962), Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise, M.I.T. Press, Cambridge M.A.
• 6. Chandler A.D. (1978), The Visible Hand. The Managerial Revolution in American Business, Harvard University Press.
• 7. Czech A. (2009), Karol Adamiecki - polski współtwórca nauki organizacji i zarządzania (biografia i dokonania), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice.
• 8. Giddens, A. (2003), Stanowienie społeczeństwa. Zarys teorii strukturacji, tłum. S. Amsterdamski, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• 9. Górski P. (2005), Między inteligencką tradycją a menedżeryzmem. Studium kształtowania środowiska naukowej organizacji, i jego ideologii i działań organizatorskich w Polsce międzywojennej, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• 10. Górski P. (2009), Metodologiczne aspekty badania rozwoju i recepcji koncepcji zarządzania na przykładzie naukowej organizacji w Stanach Zjednoczonych i w Polsce, w: Studia z zarządzania międzykulturowego, red. Ł. Sułkowski, K. Waniek, cz. 2, Wydawnictwo Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź.
• 11. Górski P. (2011), Kształcenie menedżerów wobec zjawiska kryzysu. Perspektywa historyczna, Master of Business Administration, nr 6.
• 12. Grzybek D. (2012), Polityczne konsekwencje idei ekonomicznych w myśli polskiej 1869-1939, Księgarnia Akademicka, Kraków.
• 13. Hensel P. (2008), Transfer wzorców zarządzania. Studium organizacji sektora publicznego, Wydawnictwo Elipsa, Warszawa.
• 14. Hofstede G. (2007), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, tłum. M. Durska, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 15. Jastrząb M. (2011), Historia biznesu: czego uczy i czy pomaga zrozumieć światowy kryzys? Master of Business Administration, nr 6.
• 16. Koźmiński A.K. (2011), Tożsamość nauki o zarządzaniu, w: Krytycznie i twórczo o zarządzaniu. Wybrane zagadnienia, red. W. Kieżun, Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer, Warszawa.
• 17. Koźmiński A.K., Latusek-Jurczak D. (2011), Rozwój teorii organizacji, Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer, Warszawa.
• 18. Landreth H., Colander D.C. (2005), Historia myśli ekonomicznej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 19. Martyniak Z. (2002), Historia myśli organizatorskiej/ wybitni autorzy z zakresu organizacji i zarządzania w pierwszej połowie XX w., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• 20. Shenhav Y. (1999), Manufacturing Rationality: the Engineering Foundations of the Managerial Revolution, Oxford University Press.
• 21. Sobczak T. (2012), Polska myśl organizatorska a rachunkowość w Polsce międzywojennej, Przegląd Organizacji, nr 9.
• 22. Supernat J. (2003), Administracja publiczna w świetle koncepcji New Public Management, w: Administracja publiczna. Studia krajowe i międzynarodowe, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Białymstoku, nr 2.
• 23. Szacki J. (2002), Historia myśli socjologicznej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 24. Sztompka P. (1994), Teorie zmiany społecznej a doświadczenia polskich transformacji, Studia Socjologiczne, nr 1.
• 25. Valtonen H. (2007), Do Cultural Differences Matter? Entrepreneurial Attitudes in 20th-century Business Leaders Autobiographies in Finland and the United States, Business and Economic History, online, no. 5.