Proces starzenia się ludności i zasobów pracy śląska a sytuacja osób starszych na rynku pracy. wybrane aspekty

• Autorzy: Agata Zagórowska

Warianty tytułu

The Aging of the Population and Labor Force in Silesia Region and the Situation of Senior People in the Labor Market. Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest ukazanie z jednej strony konsekwencji dla rynku pracy spowodowanych procesem starzenia się ludności, a w szczególności zasobu pracy, z drugiej sytuacji osób starszych na rynku pracy oraz działań kompensujących spadek zasobów pracy i ich starzenie w konfrontacji z barierami ich wejścia na rynek pracy.(fragment tekstu)

EN

The aging of the population both in the global and regional aspect causes a number of negative effects. The most important are: aging of the workforce as well as its loss, which sharpens the basic economic problem associated with limitation of resources. Particularly important is to initiate actions to activate senior people by increasing the age of ability to work as well as by introducing solutions which will increase absorption of these people's work to the labor market. The current situation of senior people on the labor market indicates that there are many barriers which prevent them from entering the labor market. The complexity of the problem requires a comprehensive and multidisciplinary approach (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Starzenie się społeczeństw; Rynek pracy; Ludzie starsi; Sytuacja demograficzna; Zasoby pracy

EN

Ageing of the population; Labour market; Elderly people; Demographic situation; Labour resources

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 160 Zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy - ujęcie regionalne, krajowe, międzynarodowe
• Strony: 44--54

Twórcy

autor

Agata Zagórowska

• Politechnika Opolska

Bibliografia

• Zarządzanie wiekiem w organizacjach wobec procesu starzenia się ludności. Red. Z. Wiśniewski. Toruń 2009
• J. Litwiński, U. Sztanderska: Wstępne standardy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie. PARP, Warszawa 2010.
• E. Kryńska, Ł. Arendt: Rynek pracy i kierunki wzrostu aktywności zawodowej ludności na obszarze zachodnich województw Polski w kontekście prowadzonej polityki regionalnej. Łódź 2011
• A. Zagórowska: Konflikt generacyjny wokół pracy. W: Perspektywy młodzieży. Młodzież w perspektywie. Red. A. Zagórowska. Opole 2012.
• A. Kurzynowski: Osoby starsze na rynku pracy. W: W obliczu starości. Red. L. Frąckiewicz. Katowice 2007.