Wyzwania drenażu mózgów przełomu XX i XXI wieku - wybrane aspekty

• Autorzy: Aleksandra Stadnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Międzynarodowe przepływy ludności to fenomen - zjawisko, którego znaczenie tak dla krajów pochodzenia, jak i przeznaczenia migrantów przyciąga uwagę naukowców, polityków i międzynarodowych organizacji. Szczególną uwagę poświęca się przemieszczeniom osób wysoko wykwalifikowanych w aspekcie tzw. drenażu mózgów i utraty specjalistów przez gospodarki narodowe. Świadomość znaczenia wiedzy i doświadczenia, jakimi dysponują specjaliści, dla rozwoju ekonomicznego oraz konkurencyjności państw generuje potrzebę analizy tego zjawiska, w szczególności jego uwarunkowań i skutków. Szerokie spektrum jego oddziaływań w różnych obszarach życia społeczno- -gospodarczego wymusza przyjęcie pewnych postaw, głównie służących minimalizacji negatywnych konsekwencji. Zjawisko drenażu mózgów (brain drain) to konsekwencja wzrostu międzynarodowej mobilności szeroko rozumianych specjalistów, w tym pracowników wysoko wykwalifikowanych. Jest elementem szerszego pojęcia, mianowicie wymiany mózgów (brain exchange), a także cyrkulacji mózgów (brain circulation), funkcjonując obok pojęcia pozyskiwania mózgów (brain gain). Wymiana i cyrkulacja mózgów opisuje mobilność pracowników wysoko wykwalifikowanych zakładając dwukierunkowy ich przepływ między krajem pochodzenia a krajem docelowym. Jeśli natomiast występują różnice strumieni, wskazuje się na drenaż (dominuje strumień odpływu specjalistów) bądź pozyskiwanie mózgów (wyraźny napływ do kraju wykwalifikowanych imigrantów). Należy w tym miejscu podkreślić, iż cyrkulacja mózgów czy też wymiana mózgów wskazuje na sytuacje, w której osoby emigrujące znajdują zatrudnienie w kraju docelowym na stanowiskach i w zawodach, które są zgodne z ich kwalifikacjami i odpowiadają ich doświadczeniu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Mobilność siły roboczej; Kwalifikacje pracowników; Drenaż mózgów

EN

Labour force mobility; Qualifying employees; Brain exchange

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Procesy globalizacji internacjonalizacji i integracji w warunkach współczesnej gospodarki światowej.Tom 1
• Strony: 51--61

Twórcy

autor

Aleksandra Stadnik

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• Chiswick B.R.: High Skilled Immigration In the International Arena. IZA DP No. 1782, Bonn 2005
• Docquier F.: Brain Drain and Inequality Across Nations. IZA DP No. 2440, Bonn 2006
• Docquier F., LohestO., Marfouk A.: Brain Drain In Developing Dôuntries. DP 2007-4. Département des Sciences Economiques de l'Université catholique de Louvain, Belque 2007
• Docquier F., Rapoport H.: Skilled Migration: The Perspective of Developing Countries. DP 2007-17. Département des Sciences Économiques de l'Université catholique de Louvain, Belque 2007
• Giannaccolo P.: The Brain Drain. A Survey of the Literature. Departament of Economics University of Bologna, Italy 2004
• Grossman V., Stadelmann D.: International Mobility of the Highly Skilled, Endogenous, R&D and Public Infrastructure Investement. IZA DP No. 3366, Bonn 2008
• International Mobility of the Highly Skilled. Policy Brief. OECD, Paris 2002
• Kaczmarczyk P., Okólski M.: Migracje specjalistów wysokiej klasy w kontekście członkostwa Polski w Unii Europejskiej. UKIE, Warszawa 2005
• Kaczmarczyk P., Okólski M.: Migracje specjalistów wysokiej klasy w kontekście integracji Polski z UE - podstawowe wnioski z ekspertyzy przygotowanej na zlecenie UKIE. UKIE, Warszawa 2006
• Migracje międzynarodowe: Polska - Unia Europejska - Europa Wschodnia. Ośrodek Badań nad Migracjami, Uniwersytet Warszawski oraz Centrum Stosunków Międzynarodowych. "Biuletyn Migracyjny" 2005, nr 3
• Nawaro F.: Understanding the Brain Drain. "Cafebabel, European Current Affairs Magazine" z 19.09.2005
• Salt J.: International Movements of the Highly Skilled. Occasional Paper nr 3, OECD/GD (97)169, Paris 1997
• Solimano A.: The International Mobility of Talent and it's Impact on Global Development. United Nations University, World Institute for Development Economics Research; Discuss Paper No. 2006/08, Helsinki, X. 2006
• Straubhaar T.: International Mobility of the Highly Skilled: Brain Gain, Brain Drain or Brain Exchange. HWWA, DP No. 88, Institute of International Economics, Hamburg 2000
• http://europa.eu. ((PREECH/07/650)