Kwestie etyczne zawarte w kulturze organizacyjnej

• Autorzy: Katarzyna Łukasik

Warianty tytułu

Ethical Issues Contained in the Organizational Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zaprezentowanie relacji między kwestią etycznego prowadzenia biznesu a kulturą organizacyjną, określoną wartościami oraz normami przestrzeganymi i rozwijanymi przez organ społeczny organizacji. W związku z powyższym, teza postawiona dla potrzeb poniższego artykułu brzmi następująco: istnieje silna relacja między zachowaniami etycznymi organizacji i jej kulturą, mająca istotne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Zwrócona zostanie uwaga na znaczenie zachowań etycznych i nieetycznych w zarządzaniu organizacją oraz na ich wpływ na ewolucję kultury organizacyjnej.(fragment tekstu)

EN

This article presents the issues of ethical behavior in the organization and the relationships and the impact of organizational culture on management in the context of ethics. They were presented the norms and values and their impact on influencing the behavior of workers and the creation and development of organizational culture. It also discusses common ethical dilemmas arising from the social and moral aspects.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Etyka; Przedsiębiorstwo

EN

Organisational culture; Ethics; Enterprises

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 180, cz. 1 Dokonania współczesnej myśli ekonomicznej: racjonalność - efektywność - etyka. Cz. 1, Problemy teoretyczne
• Strony: 145--153

Twórcy

autor

Katarzyna Łukasik

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Bugdol M.: Gry i zachowania nieetyczne w organizacji. Difin, Warszawa 2007.
• Chryssides G.D., Kaler J.H.: Wprowadzenie do etyki biznesu. WN PWN, Warszawa 1999.
• Klimczak B.: Etyka gospodarcza. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Ławniczak-Stadnik A.: O kulturach firm amerykańskich. W: Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w sytuacji przemian na rynku pracy. Red. A. Stankiewicz-Mróz, J. Lendzion. Media Press, Łódź 2008.
• Olejniczak K.: Społeczna odpowiedzialność a kreowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. SWWZPCz, Częstochowa 2012.
• Lisiecka K.: Dylematy etyczne w biznesie zrównoważonego rozwoju. "Problemy Jakości" 2010, nr 12.
• Skrzypek E.: Etyka w biznesie a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw. "Problemy Jakości" 2010, nr 04
• Sroka R.: Wzorcowe zachowania. "Personel i Zarządzanie" 2012, nr 01.
• Stańda A.: O niektórych zależnościach między kulturą organizacyjną i strategią. Zeszyty Naukowe. AE, Poznań 1994, nr 214.
• http://cieslik.edu.pl/s/p/artykuly/85/85/Rozdzia%C5%82%207.pdf