Efektywność wydatkowania środków Europejskiego Funduszu Społecznego na rozwój kadr

• Autorzy: Katarzyna Tracz-Krupa

Warianty tytułu

Efficiency of the European Social Fund Expenditure on The Human Resources Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest chęć ukazania i przybliżenia rezultatów wydatkowania środków jednego z głównych instrumentów polityki społecznej Wspólnot Europejskich - Europejskiego Funduszu Społecznego, który wspiera rozwój zasobów ludzkich, a w szczególności systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników. Punkt wyjścia do rozważań na temat efektywności wydatkowania środków Europejskiego Funduszu Społecznego stanowi prezentacja pojęcia i znaczenia efektywności w literaturze przedmiotu. W dalszej części artykułu przedstawiono wytyczne Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie rozwoju kadr, a następnie dokonano analizy postępu realizacji celów strategicznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz zaprezentowano dotychczasowe rezultaty wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego.(abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this paper is to present the expenditure results of the key instrument of social policy of the European Union - European Social Fund which supports the human resource development, regular training in particular. The starting point of the paper is the presentation of the terminology connected with the word efficiency. Later the attention is focused on the characteristics of objectives and the areas of intervention within European Social Fund with special attention paid to the human capital development. Last part of the paper presents current effects and the results of the financial policy of European Social Fund.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność; Europejski Fundusz Społeczny (EFS); Program Operacyjny Kapitał Ludzki; Rozwój kapitału ludzkiego

EN

Effectiveness; European Social Fund (ESF); Operational Programme Human Capital; Development of human capital

• Czasopismo: Nauki o Zarządzaniu / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 4 (17)
• Strony: 172--183

Twórcy

autor

Katarzyna Tracz-Krupa

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Drucker P., Menedżer skuteczny, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2004.
• Efekty wdrażania Programu Kapitał Ludzki, http://www.efs.gov.pl/AnalizyRaporty Podsumowania/.
• Grewiński M., Europejski Fundusz Społeczny jako instrument integracji socjalnej Unii Europejskiej, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP, Warszawa 2001.
• Helms M.M. (red.), Encyclopedia of Management, Thopmson Gale, Detroit 2006.
• Kundera J., Szmyt W., Leksykon polityki regionalnej Unii Europejskiej, Oficyna, Kraków 2008.
• Ocena efektywności form wsparcia oferowanego w ramach komponentu regionalnego PO KL, http://www.efs.gov.pl/AnalizyRaportyPodsumowania/.
• Osbert-Pociecha G., Relacja między efektywnością a elastycznością, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1183, AE, Wrocław 2007.
• Penc J., Leksykon biznesu, Placet, Warszawa 1997.
• Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Warszawa 2007, http://www.efs.gov.pl.
• Pszczółkowski T., Mała encyklopedia prakseologii teorii organizacji, Ossolineum, 1978.
• Skrzypek E., Efektywność działań w TQM - koszty jakości, "Problemy Jakości" 1999, nr 7.
• Skrzypek E., Efektywność ekonomiczna jako ważny czynnik sukcesu organizacji, [w:] T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha, B. Brycz (red.), Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 262, UE, Wrocław 2012.
• Skrzypek E., Hofman M., Zarządzanie procesami, Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Sprawozdanie z wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 w 2012 roku, http://www.efs.gov.pl/AnalizyRaportyPodsumowania/.
• Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1974.