Oaps' Activity in the Labour Market in the Context Of Survey Research

• Autorzy: Władysława Łuczka-Bakuła , Lidia Jabłońska-Porzuczek

Warianty tytułu

Aktywność zawodowa emerytów w świetle badań ankietowych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

A great deal of attention has been paid in recent years not merely to young people's activity in the labour market, but also to the vocational involvement of elderly people. The traditional attitude towards the contemporary labour market results from the social and economic transformation, but also demographic changes and, the process of population ageing. It is thus a vital issue. A growing number of elderly people contributes to the increase in the number of beneficiaries, which is reflected in lower labour force participation and, consequently, may lead to a deterioration of production capacity of economy. On the one hand, higher pensions may be viewed as higher incomes of pensioners, but on the other hand, they constitute an extra burden for public expenses. Conversely, lower pensions may not merely result in increased activity in the labour market and higher incomes, but also be linked with an increase in social welfare expenditure. The article discusses the results of survey research conducted between 2009 and 2010 in a group of pensioners. The research shows that over a half of the surveyed OAPs were active in the labour market and their activity was mainly induced by their financial situation. (original abstract)

W ostatnich latach zwraca się uwagę na aktywność zawodową nie tylko osób młodych, lecz także starszych. Dotychczasowe podejścia do współczesnego rynku pracy są skutkiem przemian zarówno społeczno-gospodarczych, jak i demograficznych, a przede wszystkim starzenia się społeczeństwa. Problem ten jest niezwykle istotny. Rosnąca liczba osób starszych przyczynia się do wzrostu liczby świadczeniobiorców, co z kolei wpływa na zmniejszenie osób aktywnych zawodowo, a w konsekwencji może prowadzić do obniżenia możliwości wytwórczych gospodarski. Wyższe emerytury to z jednej strony wyższe dochody emerytów, ale z drugiej - wzrost wydatków budżetowych. Z kolei niższe świadczenia to nie tylko motywacja do podejmowania wtórnej aktywności zawodowej i wyższe dochody, lecz także wzrost wydatków na świadczenia z pomocy społecznej. W artykule omówiono wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w latach 2009-2010 wśród osób pobierających świadczenia emerytalne. Z badań wynika, że ponad połowa ankietowanych emerytów była aktywna zawodowo, a zdecydowana większość z nich pracowała 2-5 lat. Przyczyną podjęcia aktywności zawodowej była przede wszystkim sytuacja finansowa. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Activity rate of population; Pensioners; Retirement benefits

PL

Aktywność zawodowa ludności; Emeryci; Świadczenia emerytalne

• Czasopismo: Journal of Agribusiness and Rural Development
• Rocznik: 2013
• Numer: z. 4 (30)
• Strony: 177--186

Twórcy

autor

Władysława Łuczka-Bakuła

• Poznan University of Life Sciences, Poland

autor

Lidia Jabłońska-Porzuczek

• Poznan University of Life Sciences, Poland

Bibliografia

• Błędowski P., 2009. Zagrożenie bezrobociem i aktywizacja zawodowa. In: Aktywizacja zawodowa osób w wieku 50+ - szanse i ograniczenia, Opracowanie w ramach projektu "Analiza potencjału i przeszkód aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+ w województwie mazowieckim. PBS DGA Sp. z o.o., Sopot, www.pbs.pl [access: 25.11.2013].
• Kałuża D., Lewandowska-Szweda Z., 2009. Bariery aktywizacji zawodowej osób starszych w Polsce. In: Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne. Eds R.C. Horodeński, C. Sadowska-Snarska. IPiSS, WSE w Białymstoku, Białystok-Warszawa.
• Liwiński J., 2008. Charakterystyka badania. In: Dezaktywizacja osób w wieku około emerytalnym. Raport z badań, MPiPS, Warszawa.
• Metody statystycznej analizy wielowymiarowej w badaniach marketingowych. 2004. Eds E. Gatnar, M. Walesiak. Wyd. AE, Wrocław.
• Mongelli Tito Livio, 2010. Strategie i metody wydłużania aktywności zawodowej osób po 50. roku życia. Analiza rozwiązań innowacyjnych we Włoszech dotyczących wydłużania aktywności zawodowej. Europerspektywa, Lublin, www.olbrzym.info [access: 25.11.2013].
• Naegele G., Walker A., 2006. A guide to good practice in age management, European Fundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
• Niemczal E., 2006. Generacja 50 plus przez pryzmat doradztwa zawodowego. In: Z. Olejniczak, Aktywność zawodowa i społeczna osób z grupy wiekowej 50 plus. Opracowania, analizy, badania, dobre praktyki. WSMiZ, Leszno.
• Sztanderska U., 2008. Przyczyny wcześniejszej dezaktywizacji zawodowej osób ubezpieczonych w ZUS. In: Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym. Raport z badań. Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, MPiPS, Warszawa.
• Statystyczna analiza danych z wykorzystaniem programu R. 2009. Eds M. Walesiak, E. Gatnar. Wyd. Nauk. PWN, Warszawa.
• The future of retirement: What the People want. HSBC, London.
• W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym, Polska 2004. 2004. Ed. S. Golinowska. CASE,UNDP, Warszawa, www.undp.org.pl [access: 03.11.2010].