Support of Management Decisions to Fill Vacancies

• Autorzy: Vasyl Yeleyko , Marianna Kvyk

Warianty tytułu

Wspieranie podejmowania decyzji w obsadzaniu wolnych stanowisk

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The models to support management decision-making on filling vacant positions are constructed. The optimal filling of candidates for the enterprise's vacant positions is made.(original abstract)

Opracowano modele wspierające podejmowanie decyzji w sprawie obsadzenia wolnych stanowisk. Sporządzono wykaz najlepszych kandydatów do obsadzenia wakatów spółki.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Employment; Personnel decision making; Decision-making models

PL

Zatrudnienie; Podejmowanie decyzji kadrowych; Modele podejmowania decyzji

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 6
• Strony: 3--10

Twórcy

autor

Vasyl Yeleyko

• Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

autor

Marianna Kvyk

Bibliografia

• Blanchard K., (2013), Przywództwo wyższego stopnia Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, PWN, Warszawa, s. 270.
• Blanchard K., RidgeG., (2010), Jak zwyciężać w pracy. Przywództwo wyższego stopnia w praktyce, PWE, Warszawa, 132 p.
• Chermack T.J., (2005), Conceptualising an integrated planning system, International, Journal of Technology Intelligence and Planning 3/1, 325-339 p.
• Claessens, B., Erde W, Rutte C.G., Roe R.A., (2007), A review of the time management literature, Personnel Review 36/2, 255-276 p.
• Golnau W., Kalinowski M., J. Litwin J., (2004), Personelmanage-ment, CeDeWu, Warzawa, s. 252.
• Зайчeнкo Ю. П. Дocлiджeння oпepацiй: навч. пociбн. для cтуд. BHЗ / Ю. П. Зайчeнкo. - 4-тe. вид., пepepoб. i дoп. - K. : ЗAT "BІПOЛ", 2000. - 687 c.
• Heдoбачiй C.І., ГвoздикД. М. Hoвий мeтoд poзв'язання задачi пpo пpизначeння II Матeматичнi машини i cиcтeми. №1. Інcтитут пpoблeм матeматчних машин i cиcтeм HAH Укpаїни, 2010. - C.55-59.
• McGovern, P., Gratton, L, Stiles, P., Hope-Hailey, V., and Truss, C. (1997), Human Resource Management on the Line?, Human Resource Management Journal, Vol. 7(4) pp. 12-29.
• Pene J., (2000), The creative control, Placet, Warsaw, s. 100.
• Perez, C, Quevedo, P., (2006), Human resources management and its impact on innovation performance in companies, International Journal of Technology Management 35/1-4, 11-28 p.
• Przybytniowski J.W., (2013), Zarządzanie towarzystwem ubezpieczeniowym a jakość usługi, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa Nr 3 (758), Warszawa, s. 42-52.
• Przybytniowski J.W., (2007), Edukacja ubezpieczeniowa i jej wpyw na świadomość ubezpieczeniową (wybrane problemy), Rozprawy Ubezpieczeniowe, Nr 1(2) Warszawa, s. 111-118.
• Site of the Adaptation Center of the Civil Service to the Standards of the European Union [electronic resource]: http://www. center.gov.ua / viddili-ta-proekti.
• Sullivan J., (2013), Try Using Employee Referrals for Filling Internal Openings, http://uk.hrmanager. com/articles/share/60524
• Ulrich, D. (1998), A New Mandate for Human Resources, Harvard Business Review, Jan-Feb pp. 125-134.
• Wood St., (1986) Personnel Management and Recruitment, Personnel Review, Vol. 15 Iss: 2, pp.3-11.