Innowacje organizacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Stefan Lachiewicz

Warianty tytułu

Organizational Innovations in Small and Medium Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przez długi okres w środowiskach zawodowych związanych z innowacjami panowało przekonanie, że pierwszoplanowe znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa mają innowacje w sferze techniki i technologii. Natomiast innowacje organizacyjne traktowano jako pewien dodatkowy element lub też jako rozwiązania zapewniające adaptację innowacji techniczno-technologicznych w przedsiębiorstwie. W ostatnich latach to podejście zmieniło się i innowacje w sferze struktur organizacyjnych, organizacji stanowisk pracy czy też powiązań organizacyjnych z otoczeniem przedsiębiorstwa traktuje się także jako istotne źródło wzrostu efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dotyczy to także w dużym stopniu firm z sektora MŚP, które w kategorii niskonakładowych innowacji organizacyjnych mogą dostrzegać ważne możliwości i szanse na rozwój. Celem opracowania jest przedstawienie roli i form innowacji organizacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach. Ocenę znaczenia i skali innowacji tego typu przeprowadzono na podstawie badań zrealizowanych w przedsiębiorstwach sektora MŚP z regionu łódzkiego. (fragment tekstu)

EN

The article shows the significance and forms of organizational innovations in small and medium enterprises. On the basis of survey studies conducted in a group of 300 enterprises from MSP sector in Lodz region, it is claimed that those enterprises attach more importance to innovations in organizational and environmental communication sphere than to innovations within the organization. Most of all, it justifies a great range of benefits that are brought by innovations connected with for example outsourcing or entering the network structures or of a cluster nature. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje w organizacji; Innowacyjność przedsiębiorstw; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Efektywność przedsiębiorstwa

EN

Innovations in organization; Enterprise innovation; Small business; Enterprise effectiveness

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 183, cz. 1 Innowacyjność współczesnych organizacji. Cz. 1, Koncepcje i modele
• Strony: 153--161

Twórcy

autor

Stefan Lachiewicz

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Baruk J.: Wiedza w procesach innowacyjnych. W: Zarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach. Red. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska. Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2010.
• Czekaj J.: Metody organizatorskie w doskonaleniu systemu zarządzania. Wydawnictwo WNT, Warszawa 2013.
• Mikołajczyk Z.: Zarządzanie procesem zmian w organizacjach. Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego, Katowice 2002.
• Oslo Manual: Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data. OECD/Eurostat 2005.
• Poznańska K., Schulte-Zurhausen M.: Kryteria klasyfikacji małych i średnich przedsiębiorstw. "Przegląd Organizacji" 1994, nr 2.
• Santos F.M., Eisenhardt K.M.: Organizational Boundaries and Theories of Organization. "Organization Science" 2005, Vol. 16, No. 7.