Od zakładowej polityki socjalnej do społecznej odpowiedzialności organizacji ?

• Autorzy: Stanisława Borkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest refleksja nad przyszłością zakładowej polityki socjalnej w powiązaniu z rozwojem społecznej odpowiedzialności organizacji (corporate social responsibility - CSR). Składa się ono z trzech części: pierwsza traktuje o ewolucji i obecnych cechach zakładowej polityki społecznej w Polsce, druga o istocie, potrzebie rozwoju i regulacjach CSR; trzecia o szansach i zagrożeniach związanych z rozwojem CSR w Polsce. (...) Integracja CSR z zarządzaniem organizacjami może istotnie przyczynić się do przebudowy europejskiego modelu społecznego. Nie może jednak zdjąć z państwa odpowiedzialności za rozwiązywanie podstawowych problemów społecznych, a głównie dotyczących edukacji w systemie szkolnym, ochrony zdrowia, opieki nad grapami szczególnej troski, przeciwdziałania bezrobociu. Może być tylko jej dopełnieniem. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zakładowa działalność socjalna; Świadczenia socjalne; Zbiorowe stosunki pracy; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Społeczna odpowiedzialność

EN

Company social activities; Social benefits; Collective labour relations; Human Capital Management; Social Responsibility

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2006
• Tom: Sześćdziesiąt lat polityki społecznej w Polsce. Księga pamiątkowa na jubileusz osiemdziesięciolecia prof. zw. dr hab. Lucyny Frąckiewicz
• Strony: 159--176

Twórcy

autor

Stanisława Borkowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Wiśniewska K. Działalność socjalna zakładów pracy w latach 1985-1988. "Wybrane Informacje Techniczne", Warszawa 1990.
• Zarychta H. : Funkcje socjalne przedsiębiorstw w okresie transformacji w świetle regulacji prawnej i praktyki. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 1995, nr 5.
• Zarychta H. : Zmiany w działalności socjalnej przedsiębiorstw w okresie transformacji systemowej w Polsce (1990-1998). Maszynopis ekspertyzy. Warszawa 1998.
• Morecka Z. : Świadczenia socjalne zakładów pracy : zanik czy nowe fromy ? W : Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji. Red. Balcerzak-Paradowska B., Warszawa 2003.
• Borkowska S. : HRM a zbiorowe stosunki pracy w okresie przemian. W : Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim - perspektywa europejska. Red. Pocztowski A., Karków 2005.
• Jasiecki K. : Społeczna odpowiedzialność biznesu w ocenach Polaków. W : Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu. Red. Kolarska-Bobińska, Warszawa 2004.
• Rok B. : Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie. Warszawa 2004.
• Gasparski W., Lewicka-Strzałecka A., Rok B., Szulczewski G. : Zasady etyki i społecznej odpowiedzialności w praktyce firm w Polsce. W : Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu. Red. Kolarka-Bobińska L., Warszawa 2004.
• Rok D., Stanny D., Stolorz S. : Menedżerowie 500 i odpowiedzialny biznes. Warszawa 2003.
• Brewster C.H., Tyson S. : Arguments in International and Comparative Human Resources Management. London 1991.
• Golinowska S. : Od państwa opiekuńczego (welfare state) do państwa wspierającego pracę (workfare state). W : Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji. Red. Balcerzak B-Paradowska B. Warszawa 2003.
• Frąckiewicz L. : Kapitał społeczny a spójność społeczna. W : Kapitał społeczny. Red. Frąckiewicz L., Rączaszek A., Katowice 2004.