Corporate Culture Specifics in Family Businesses

• Autorzy: Dagmar Válková
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Family business is a contemporaneous phenomenon that deserves considerable attention. This form of business offers to become not only economic effects, also generates social and cultural benefits of a particular political and economic stability. A serious problem, not only in the Czech Republic, the succession is to transfer business in the family. This paper presents the latest findings of research activities VŠP achieved in the field of family business. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Family-owned business; Culture of enterprise; Questionnaire survey; Enterprises condition

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Kultura przedsiębiorstwa; Badania ankietowe; Kondycja przedsiębiorstwa

• Czasopismo: Forum Scientiae Oeconomia
• Rocznik: 2014
• Tom: 2
• Numer: nr 1 Management of Human Capital in the Face of Challenges in the Modern Economy
• Strony: 121--129

Twórcy

autor

Dagmar Válková

• Ostrava Business School

Bibliografia

• 1. Astrachan, J.H., Schanker, M.C. (1996), Myths and realities: Family Businesses' contribution to the US economy - A framework for assessing family business statistics, Family Business Review, Vol. 9 No. 2, pp. 107-123.
• 2. Brixi, E. (2013), Rodinné firmy vidí budoucnost optimističtěji než ostatní, mají pevné základy, Prosperita, No. 6/2013, p. 3.
• 3. Budziak, T. (2012), Sukcesja w rodzinie biznesowej. Spojrzenie praktyczne, Poltext, Warszawa.
• 4. Gersick, K.E., Hampton, M.M., Lansberg, I., Davis, J.A. (1997), Generation to generation, life cycles of the family business. Harvard Business School Press, Boston.
• 5. Hesková, M., Vojtko, V. (2008), Rodinné firmy, zdroj regionálního rozvoje. Profess Consulting s.r.o., Zeleneč.
• 6. Koráb,V., Hanzelková, A., Michalisko, M. (2008), Rodinné podnikání. Computer press, Brno.
• 7. Odehnalová, P. (2009), Přednosti a meze rodinného podnikání. Disertační práce. Masarykova Univerzita, Brno.
• 8. Prosperita (2013), Každý 30. Čech podniká jako s.r.o., Prosperita Fresh Time, No. 6/2013, p. 5.
• 9. Strážovská, L., Strážovská, H. (2002), Rodinné podnikanie. Sprint vfra, Bratislava.
• 10. Svobodová, E. (2013), Připravenost rodinných podnikatelů na řešení procesů spojených s předáváním podniku na další generaci. Bakalářská práce. VŠP, Ostrava.
• 11. Tichý, D. (2012), Nástupnictví v rodinném podniku v podmínkách ČR. Disertační práce. Slezská Univerzita, Karviná.