Kodeksy etyczne jako jedno z narzędzi regulacji zachowań podmiotów rynkowych

• Autorzy: Grzegorz Polok

Warianty tytułu

Ethical Codes as One of the Tools of the Organizations' Behaviours' Regulation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pragnąc ukazać kodeksy etyczne jako jedno z narzędzi regulacji zachowań podmiotów rynkowych trzeba najpierw przybliżyć w zarysie czym one są, przedstawić ich strukturę, treść i rodzaje. Podjęcie bowiem tych działań pozwoli na wskazanie, jak kodeksy etyczne mogą regulować zachowanie podmiotów rynkowych wewnątrz danej organizacji i wobec innych podmiotów działalności gospodarczej.(fragment tekstu)

EN

Ethical code is a type of a document that includes principles, assumptions, and standards of organization's behaviour in relations with external environment and the internal groups. In its structure it may have an introductory part including fundamental principles that shape the activity of organization. Introduction often contains mission, vision, and objectives of the organization as well as its essential values. Codes are divided into chapters and sections that refer to the particular issues but may be also arranged in the order of the types of stakeholders. Concerning the substance the codes may be general or particular. They reflect the fundamental aspirations of the organization or include detailed instructions and standards of behaviour. What is common for all the ethical codes is a declaration of legalism. Also an often common element is an organization's commitment to fulfill the moral obligations towards all the stakeholders. Generally codes are addressed to all or at least a considerable number of organizations involved in the economic activity. Particular codes, depending on a degree of minuteness of detail norm the activity of a companyor a business association. Concerning the organization itself, utilizing the code contributes to the employee' integration, presentation of company's objectives, reconciliation of the conflicts, cost reduction and profit growth, improvement of the culture of work and behaviour. External function of the ethical codes means creating and maintaining a positive public image that is linked to the organization's reputation. Moreover, the codes indicate areas where dishonest striving for profit is unaccepted, stressing the necessity to obey the rules of honest competition towards direct market rivals and broad external environment of organization. Compliance with ethical codes makes the company become a mature organization fulfilling its chosen and respected values. Also the codes contribute to improving a market order and properly shape commercial relations properly. Concluding, the ethical codes play a positive role in a regulation of the organizations' market behaviours. They shape the behaviours according to the clear ethical rules which is particularly important in the Polish economic reality. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kodeks etyki; Etyka przedsiębiorstwa; Etyka działalności gospodarczej; Podmioty gospodarcze; Zachowania pracownika; Kultura organizacyjna

EN

Code of ethics; Corporate ethics; Business activity ethics; Business entity; Employee behaviours; Organisational culture

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 35 Etyczny wymiar działalności gospodarczej : wybrane zagadnienia
• Strony: 131--148

Twórcy

autor

Grzegorz Polok

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• B. Kryk: Czy kodeks przedsiębiorstwa może stanowić rozwiązanie problemów firmy. W: Etyka biznesu w działaniu - doświadczenia i perspektywy. Red. W. Gasparski, J. Dietl. Warszawa 2001, s. 341-342.
• W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, B. Rok, G. Szulcewski: Rola i znaczenie programów i kodeksów etycznych. W: Etyka biznesu w zastosowaniach praktycznych - inicjatywy, programy, kodeksy. Red. W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, B. Rok, G. Szulcewski. Warszawa 2002, s. 31.
• W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, B. Rok, G. Szulcewski: Rola i znaczenie programów i kodeksów etycznych, www.wspiz.pl/cebi, s. 9.
• L. Zbiegień-Maciąg: Etyka w zarządzaniu. Warszawa 1996, s. 105.
• J. Walkowiak: Misja firmy a etyka biznesu. Warszawa 1998, s. 77.
• T. Pietrzkiewicz: Systemy wartości i kodeksy etyczne w gospodarce. Warszawa 1997, s 81
• R. Banajski: Treści aksjologiczne kodeksów etycznych regulujących sferą życia gospodarczego. W: Etyka biznesu w działaniu - doświadczenia i perspektywy. Red. W. Gasparski, J. Dietl. Warszawa 2001, s. 327-328.
• G. Szulczewski: Programy etyczne firm i ich wykorzystanie w działalności public relations. W: Public relations w kształtowaniu pozycji konkurencyjnej organizacji. Red. S. Ślusarczyk, J. Świda, D Tworzydło. T. 1. Wrocław 2003, s. 622.
• W. Gasparski: Programy etyczne firm i ich projektowanie. "Annales" 2001, nr 4, s. 173-178.
• A. Lewicka-Strzałecka: Etyczne standardy firm i pracowników. Warszawa 1999, s. 73.
• B. Klimczak: Etyka gospodarcza. Warszawa 1996, s. 72.
• J. Tomczyk-Tołkacz: Etyka biznesu - wybrane problemy. Wrocław 1994, s. 38.
• B. Nogalski, J. Śniadecki: Etyka zarządzania przedsiębiorstwem. Bydgoszcz 2001, s. 212-221.
• S. Kałużny, H. Kałużna: Kodeks dobrej praktyki bankowej - Bankowiec & klient. Technologia, kultura, etyka. Warszawa 1996, s. 9
• A. Szkop-Gwiazda: Kodeks etyczny narzędziem rozwoju firmy, www.kadry.info.pl, s. 1-4.
• A. Lewicka-Strzałecka: Etyczne programy firm: teoria i praktyka. W: Etyka biznesu, gospodarki i zarządzania. Red. W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, D. Miller. Łódż 1999, s. 163.
• A. Barcik: Instrumenty etyki biznesu w przedsiębiorstwie, dp. sercanie.org.pl, s. 1-2.
• J. Filek: Wprowadzenie do etyki biznesu. Kraków 2001, s. 59.
• Cz. Porębski: Czy etyka się opłaca. Kraków 1997, s. 26-41.