Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005-2010

• Autorzy: Mariusz Zieliński , Izabela Jonek-Kowalska

Warianty tytułu

The Influence of Economic Structural Changes on the Regional Labor Markets in Poland between 2005-2010

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy zmian zachodzących na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2005-2010. Najistotniejszym czynnikiem oddziałującym na rynek pracy było w tym okresie przystąpienie Polski do Unii Europejskiej, wywołujące potrzebę dostosowań o charakterze strukturalnym. Przedstawiona w artykule analiza statystyczna bazuje na danych publikowanych przez GUS w Rocznikach Statystycznych Województw i obejmuje: zmiany poziomu i struktury sektorowej zatrudnienia oraz zmiany poziomu produktywności pracy i wynagrodzeń. Wyjściowymi hipotezami badawczymi były stwierdzenia, że w analizowanym okresie poprawiła się struktura zatrudnienia według sektorów, zmniejszyły się rozpiętości wynagrodzeń między regionami i występował związek między produktywnością pracy a wynagrodzeniami. Na podstawie danych statystycznych dotyczących okresu 2005-2010 stwierdzono, że spośród postawionych hipotez badawczych, jedynie trzecią można uznać za w pełni potwierdzoną. Większość danych podważa hipotezę o zmniejszeniu rozpiętości regionalnych na rynku pracy. Zmiany struktury zatrudnienia były o tyle korzystne, że nastąpił spadek udziału w zatrudnieniu sektora drugiego (przemysłu i budownictwa) oraz wzrost udziału w zatrudnieniu sektora trzeciego (usług). Pięciolecie 2005-2010 przyniosło jednak także niezgodny z oczekiwanymi tendencjami długookresowymi, wzrost udziału w zatrudnieniu sektora pierwszego. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper concerns changes taking place on regional labor markets in Poland in the years 2005-2010. The most important factor affecting the labor market was the accession of Poland to the European Union in this period, as it evoked the need for adjustments of a structural character. The statistical analysis presented in the paper is based on the data published by GUS (Central Statistical Office) in the Statistical Yearbooks of Regions and includes: changes of the employment sector level and structure and changes of the work productivity and wages level. The basic hypotheses were the statements that in the analyzed period there was an improvement in the employment structure according to sectors, differences in wages between the regions decreased and there was a relation between work productivity and wages. On the basis of the statistical data concerning the period 2005-2010 it was determined that, among the research hypotheses stated, only the third may be considered fully confirmed. Most of the data questions the hypothesis about the decrease of regional differences in the situation on the labor market. The changes of employment structure were only beneficial in terms of the fall in the share of employment in the second sector (heavy industry and construction) as well as the growth in employment in the third sector (services). The period of five years of 2005-2010 also brought increase, although contrary to the expected long-term tendencies, in the share of employment in the first sector. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Regionalny rynek pracy; Struktura zatrudnienia; Produktywność; Płace

EN

Regional labour market; Employment structure; Productivity; Wages

• Czasopismo: Barometr Regionalny
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 2(28)
• Strony: 41--47

Twórcy

autor

Mariusz Zieliński

• Politechnika Śląska

autor

Izabela Jonek-Kowalska

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Bartosik K. (2005): Handel zagraniczny a zatrudnienie (ujęcia teoretyczne). "Ekonomista", nr 2, s. 191-213.
• Beksiak J. (2001): Koncepcje roli państwa w gospodarce. [w:] J. Beksiak (red.): Państwo w polskiej gospodarce lat dziewięćdziesiątych XX wieku, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Furmańska-Maruszak A. (2008): Koszty pracy a zatrudnienie. Współczesne koncepcje a rzeczywistość. Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora".
• Ghez G.R., Becker G.S. (1975): The Allocation of Time and Goods Over the Life Cycle. Human Behavior and Social Institutions, t. 6, New York, National Bureau of Economic Research.
• Heller J. (2004): Czynniki kształtujące współczesne procesy globalizacji ekonomicznej. [w:] S. Piocha (red.): Problemy bezpieczeństwa ekonomicznego wobec procesów globalizacji, Koszalin, PTE.
• Heller J., Warżała R. (2005): Regionalne uwarunkowania napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski. "Ekonomista", nr 6, s. 785-799.
• Kryńska E. (2004): Globalizacja a rynek pracy. [w:] Z. Wiśniewski i A. Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Kraków, Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych.
• Lipowski A. (1999): Zmiany w strukturze tworzenia PKB w Polsce w okresie transformacji 1990-97/98: analiza i ocena. "Ekonomista", nr 5, s. 565-610.
• McConnell C.R., Brue S.L. (1992): Contemporary Labor Economics. New York, McGraw-Hill.
• Norberg J. (2006): Spór o globalizację. Kto zyskuje, kto traci, ile i dlaczego? P. Bonisławski i J.M. Fijor (tłum.), Warszawa, Fijorr Publishing.
• Oleński J., Dmochowska H. (red.) (2007): Rocznik Statystyczny Województw 2006. Warszawa, Główny Urząd Statystyczny.
• Pawlak Z. (2003): Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe. Warsztaty Menedżerskie, Warszawa, "Poltext".
• Pissarides C.A. (2012): Teoria bezrobocia w stanie równowagi. Z. Matkowski (tłum.), Nobliści z Ekonomii., Warszawa, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
• Próchniak M. (2006): Czynniki wzrostu gospodarczego - wnioski z badań empirycznych. "Ekonomista", nr 3, s. 305-345.
• Stachowska S. (2005): Wynagrodzenia jako instrument zarządzania strategicznego w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych. [w:] A. Pocztowski (red.): Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Kraków, Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych.
• Urbaniak B. (2002): Koszty pracy w procesie integracji europejskiej. [w:] S. Borkowska (red.): Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską, Warszawa, IPiSS.
• Witkowski J., Dmochowska H. (red.) (2012): Rocznik Statystyczny Województw 2011. Warszawa, Główny Urząd Statystyczny.
• The World Competitiveness Report 1994. (1994), World Competitiveness Report, t. 14, Lausanne, International Institute for Management Development, World Economic Forum.
• Zieliński M. (2008): Wpływ państwa na rynek pracy i decyzje zatrudnieniowe przedsiębiorstw. Monografia/Politechnika Śląska, t. 181., Gliwice, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej.
• Zieliński M., Jonek-Kowalska I. (2011): Economic crisis in the view of change on regional labour markets in Poland. [w:] K. Malik (red.): Regional and local development. Capitals and Drivers, Opole, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej.

Identyfikatory

DOI

doi.org/10.56583/br.1236