Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie a jego potencjał ludzki

• Autorzy: Elżbieta Karamalla-Gaiballa , Kamal Matouk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Konkludując można stwierdzić, iż sukces w wykreowaniu pożądanej w przedsiębiorstwie wiedzy i "przełożenie" jej na efektywną realizację zamierzonych celów zależy od właściwego połączenia nowoczesnej technologii z odpowiednim podejściem do człowieka i jego potencjału. Praktycznie, każdy system zarządzania wiedzą powinien bazować na odpowiednim rozwiązaniu wykorzystującym współczesne osiągnięcia technologii informatycznych, które są jednak dodatkiem do kompetencji ludzi w firmie i nie mogą zastąpić znaczenia pracowników i takich elementów, jak kultura organizacyjna czy strategia firmy. W ostatecznym rozrachunku to człowiek decyduje o powodzeniu lub porażce wszystkich przedsięwzięć. Należy pamiętać, że to, co przechowuje się w systemach informatycznych może być nazwane wiedzą jedynie wtedy, gdy uwzględnia się, że jest stworzone lub przetworzone przez człowieka i w efekcie staje się ekspertyzą. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Teoria organizacji i zarządzania; Organizacja innowacyjna; Modele zarządzania zasobami ludzkimi

EN

Knowledge-based economy; Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Theory of organization and management; Innovative organization; Human Resource Management models

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2007
• Tom: Systemy wspomagania organizacji SWO 2007
• Strony: 363--370

Twórcy

autor

Elżbieta Karamalla-Gaiballa

• Uniwersytet Warszawski

autor

Kamal Matouk

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Bergeron B.: Essentials of Knowledge Management. John Wiley & Sons, New Jersey 2003.
• Błaszczuk A., Brdulak J.: Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach. SGH, Warszawa 2004.
• Organizacja i zarządzanie. Red. J. Boroń. AE, Poznań 1991.
• Drucker P.F.: Społeczeństwo prokapitalistyczne. PWN, Warszawa 1999.
• Evans Ch.: Zarządzanie wiedzą. PWE, Warszawa 2005.
• Fazlagić A.: Skarb, który się mnoży, gdy się go dzieli. "Magazyn CXO" z 01.09.2003. http://www.cxo.pl
• Gableta M.: Problemy społeczne w zmieniającym się przedsiębiorstwie. Conlinuo, Wrocław 2001.
• Gableta M.: Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie. AE, Wrocław 2003.
• Głuszek E.: Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa. AE, Wrocław 2004.
• Zarządzanie wiedzą istotą współczesnych organizacji inteligentnych. Cz. I. Red. W. Grudzewski J. Merski. WSE, Warszawa 2004.
• Hansen M.T., Noria N.: What's Your Strategy for Managing Knowledge. "Harvard Business Review" 1999, No. 2.
• Jakubowski T.: Zarządzanie wiedzą w firmach konsultingowych. "Gazeta IT" 2002, nr 7. http://www.gazeta-it.pl
• Kisielnicki J,: Zarządzanie organizacją. Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego, Warszawa 2004.
• Kowalkiewicz M.: Zarządzanie wiedzą krok po kroku. "Gazeta IT" nr 2(10) z 3.02.2003. http://www.gazeta-it.pl/
• KPMG Management Consulting: Knowledge Management Research Report. London 1998.
• Mikuła B.: Dostosowania systemu zarządzania zasobami ludzkimi do wymagań zarządzania wiedzą. "E-mentor" 2006, nr 4.
• Nonaka J., Takeuchi H.: Kreowanie wiedzy w organizacji - jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne. Poltext, Warszawa 2000.
• Przedsiębiorstwo na progu XXI wieku. W: Podstawy zarządzania. Red. B. Olszewski. AE, Wrocław 2004.
• Wielka encyklopedia PWN. Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2005.
• Jakość zasobów pracy - kultura, kompetencje, konkurencyjność. Red. A. Sajkiewicz. Poltext, Warszawa 2002.
• Sopińska A., Wachowiak P.: Modele zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. "E-mentor" 2006, nr 2.
• Szaban J.: Miejsce i rola zarządzania wiedzą w teorii organizacji. "Współczesne Zarządzanie" 2002, nr 1.
• Żmigrodzki M.: Próba porządku w sprawach wiedzy. "Magazyn CXO" z 01.02.2004. [w:] http://www.cxo.pl