Zmiany organizacyjne warunkiem dynamiki przedsiębiorstwa

• Autorzy: Ber Haus

Warianty tytułu

Organizational Change as a Condition for Enterprise Dynamics

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedsiębiorstwa są w stałym ruchu. Przeżywają one różne stany w procesie swego życia, jednak nie ma zazwyczaj takiego okresu, aby były one bezczynne. Nawet w stanie upadłości funkcjonują, chociaż mają inne kierownictwo. Wykluczam tu okresy przymusowego lub sezonowego zatrzymania działalności. W okresach tych także w nich coś się dzieje: sprzedają swoje zapasy produktów, gromadzą zapasy surowców, usprawniają swoje urządzenia, niekiedy szkolą swoich pracowników. Praktycznie nie zawieszają swojej działalności. Wyjątek stanowią małe przedsiębiorstwa, które z różnych przyczyn czynią to okresowo. Przyjmuję zatem, że w zasadzie aż do swojej likwidacji przedsiębiorstwo jest ciągle w ruchu. Problemem natomiast jest, jak ten ruch się odbywa, czy jest równomierny, spowalniany, przyśpieszony, skokowy i co jest tego przyczyną. Wszystkie te stany ruchu przedsiębiorstwo przeżywa w różnym czasie trwania i intensywności. Interesujące jest od czego to zależy, przy czym dla przedsiębiorstwa ważne jest, aby ten ruch był przyśpieszony. Nie jest to jednak tylko zależne od niego. Działają bowiem na to siły zewnętrzne i wewnętrzne, a na te zewnętrzne nie ma na ogół wpływu. Przedsiębiorstwo dąży jednak do ograniczenia ujemnego wpływu sił zewnętrznych na jego dynamikę, co nie jest łatwe, ale niezbędne. Czyni to głównie przez odpowiednie działania sił wewnętrznych, ale nie tylko. (fragment tekstu)

EN

This paper indicates that the dynamics of an enterprise activity is indirect caused by organizational changes. These changes make that dynamics possible. Changes of the work organization, organization of production and management are underlined by the author. He presents organizational changes in employment, changes of forms of the work organization together with the work organization in time. In the organization of production the author underlines the role of the volume of started production and co-operation of production. The subject of considering in the field of management are organizational and legal forms of enterprises and forms of management. General conclusion is that it is very difficult to accelerate the activity of enterprise without organizational changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czynniki rozwoju przedsiębiorstwa; Organizacja pracy; Organizacja produkcji; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Companies development factors; Work organisation; Organisation of production; Enterprise management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2007
• Tom: Dynamika zarządzania organizacjami : paradygmaty - metody - zastosowania : księga pamiątkowa wydana z okazji 50-lecia pracy naukowej prof. zw. dr. hab. Jerzego Rokity
• Strony: 45--55

Twórcy

autor

Ber Haus

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu