Elastyczność rynku pracy a ograniczanie bezrobocia

• Autorzy: Izabela Ostoj

Warianty tytułu

Labour Market Flexibility and Reduction of Unemployment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podniesienie elastyczności rynku pracy jest obecnie stawiane jako konieczny warunek dostosowania rynku pracy do zmian zachodzących w całej gospodarce, zarówno w Polsce, jak i w Unii Europejskiej. Nawiązuje do tego m.in. strategia lizbońska opierająca się w części dotyczącej zatrudnienia na uruchomionym wcześniej procesie luksemburskim, wskazująca jednocześnie na konieczność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością a bezpieczeństwem socjalnym.(fragment tekstu)

EN

The aim of the article is to introduce and explain the concept of labour market flexibility. The concept has been discussed in relation to such elements of the market as demand for labour, supply of labour and price of labour, that is renumeration for work. The flexibility of labour de-mand includes numerical flexibility, working time flexibility and functional flexibility. The flexibility on the supply side of the labour market was presented as quantitative flexibility' that is reflected in changes of activity of people on the labour market, as well as mobility of workforce - professional and concerning qualifications, geographical and among companies. Individual kinds of labour market flexibility were analysed from the point of view of their possible usefulness in reducing unemployment. It seems that the character of current unemployment suggest fighting it with increasing labour market flexibility.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strategia lizbońska; Rynek pracy; Bezrobocie

EN

Lisbon Strategy; Labour market; Unemployment

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 38 Wybrane zagadnienia makroekonomiczne w ujęciu teoretycznym i empirycznym
• Strony: 177--188

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• E. Kryńska: Elastyczność zatrudnienia w Polsce i w Unii Europejskiej. "Gospodarka Narodowa" 2001. nr 1-2.
• Z. Wiśniewski: Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. Toruń 1999. s. 41-42.
• E. Kwiatkowski, T. Tokarski: Struktura i elastyczność zatrudnienia w Polsce w latach 90. "Ekonomista'' 1999, nr 4.
• Mobilność zasobów pracy. Praca zbiorowa pod red. E. Kryńskiej. lPiSS, Warszawa 2000, s. 12-13
• J.T. Kowaleski: Mobilność przestrzenna. W: Mobilność zasobów pracy. Praca zbiorowa pod red. E. Kryńskiej. lPiSS, Warszawa 2000, s. 77.
• E. Kwiatkowski: Elastyczność popytu na pracę w teoriach rynku pracy. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS. Warszawa 2003, s. 21.
• J. Męcina: O znaczeniu elastyczności rynku pracy dla wzrostu zatrudnienia. "Polityka Społeczna'' 2002. nr 7.
• S. Borkowska: Rynek pracy w okresie przedakcesyjnym - obraz przemian w Polsce. W: Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. Praca zbiorowa pod red. S. Borkowskiej. IPiSS, Warszawa 2002, s. 78.
• Edukacja zawodowa wobec rynku pracy i integracji europejskiej. Praca zbiorowa pod red. S.M. Kwiatkowskiego. IPiSS. Warszawa 2001. s. 177.
• S. Borkowska: Makroekonomiczne uwarunkowania rynku pracy. W: Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. Praca zbiorowa pod red. S. Borkowskiej. IPiSS, Warszawa 2002, s. 191-192
• A. Wojtyna: Ewolucja keynesizmu a główny nurt ekonomii. PWN, Warszawa 2000, s. 225-229.
• Z. Hajn: Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popytu na pracę w Polsce. Praca zbiorowa pod red. E. Kryńskiej. IPiSS. Warszawa 2003, s. 48.
• S. Borkowska: Negocjacje zbiorowe. PWE. Warszawa 1997. s. 80.
• M. Góra: Trwale wysokie bezrobocie w Polsce. Wyjaśnienia i propozycje. "Ekonomista" 2005, nr 1.
• S. Nickell: Bezrobocie a nieelastyczność rvnku pracy: Europa a Ameryka Północna. "Rynek Pracv" 1998. nr 6.