Stałość i zmienność w teorii i praktyce zarządzania

• Autorzy: Eugeniusz Niedzielski

Warianty tytułu

Stability and |Variability in the Theory and Practice of Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie ma na celu pokazanie, że zarządzanie wcale nie jest łatwiejsze niż w przeszłości, a wręcz przeciwnie, wyraźnie się komplikuje, a ryzyko niepowodzenia istotnie wzrasta. Wynika to z szybkiej, powszechnej, często skokowej zmiany warunków prowadzenia biznesu, co z kolei powoduje przyspieszoną dezaktualizację wiedzy i ograniczenie przydatności doświadczeń. Konsumpcjonizm, jako wyznacznik współczesnej cywilizacji, powoduje skracanie się cyklu życia produktów (wszystko co nowe zaraz będzie stare), co w powiązaniu ze zmienności zewnętrznych uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw i gospodarek ogranicza możliwość predykcji przyszłości, a tym samym możliwość sprawnego realizowania pierwszej funkcji zarządzania, jaką jest planowanie, z wszystkimi negatywnymi skutkami dla realizacji pozostałych funkcji. Jak wykazano w analizie, zarówno w praktyce, jak i w teorii zarządzania, rzeczywistość weryfikuje przydatność prawd, zasad i działań z przeszłości , z których część zachowuje swą aktualność , a część zostaje zastępowana lub uzupełniana przez nowe. Zapotrzebowanie (popyt) na nowe, dostosowane do gospodarki postindustrialnej (ponowoczesności), paradygmaty generuje podaż różnych pomysłów, idei, parateorii, które nie zawsze spełniają kryteria naukowości i praktycznej niezawodności. Zagęszcza to przestrzeń niepewności związanej z zarządzaniem. Weryfikacja naukowa i praktyczna nowych propozycji wymaga czasu i bywa kosztowna. Ryzyko jednak jest stałym elementem przedsiębiorczości. (fragment tekstu)

EN

Postindustrial era (postmodernity) is characterized by the accumulated variability of management conditions. It concerns the implementation of all management functions in practical and theoretical terms. The relatively young age of management science as a separate discipline causes, on the one hand, that a lot of publications, concepts and ideas are produced and, on the other hand, there are difficulties in verification of their real value. Demand for ideas on how to ensure the development of organizations in terms of competitiveness and thickening the variability of action is also generated by business practice. As a result, there is constant verification of theories (and pratheories) and the practical solutions of management. The study contains an analysis of the sustainability of principles and paradigms as well as the causes and scope of the theory and practice of management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praktyka zarządzania; Zarządzanie; Ryzyko w zarządzaniu; Przedsiębiorczość

EN

Management practice; Management; Risk in management; Entrepreneurship

• Czasopismo: Zarządzanie Przedsiębiorstwem / Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 4
• Strony: 23--26

Twórcy

autor

Eugeniusz Niedzielski

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwiłło H.: Współczesna metodologia nauk ekonomicznych. TNOiK, Toruñ 2008.
• Dworzecki Z., Nogalski B.: Przełomy w zarządzaniu. Kontekst strategiczny. TNOiK, Toruń 2011.
• Ford H.: Moje życie i dzieło. Warszawa 1925.
• Kołodko G.: Wędrujący .wiat. Prószyński i S-ka, Warszawa 2008.
• Koźmiński A.: Zarządzanie w warunkach niepewności. PWN, Warszawa 2004.
• Niedzielski E.: Zmiany w relacjach zatrudnienie i praca. Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej, Zarządzanie i Marketing, nr 5, 2006, s. 175-181.
• Orczyk J.: Postęp cywilizacyjny a praca, [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, red. S. Borkowska. IPiSS, GUS Warszawa 2004, s. 21-32.
• Pszczołowski T.: Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji. Ossolineum, Warszawa 1978.
• Sudoł S.: Nauki o zarządzaniu. PWE, Warszawa 2012.
• Sułkowski Ł.: Epistemologia w naukach o zarządzaniu. PWE, Warszawa 2005.