Wybrane aspekty zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwach Unii Europejskiej

• Autorzy: Jerzy Baruk

Warianty tytułu

Chosen Aspects of Managing Innovations in Enterprises Functioning in Membership States of the European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W publikacji autor omawia wybrane aspekty zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwach funkcjonujących w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Podstawą do takiej oceny są dwa mierniki tej działalności: 1) odsetek przedsiębiorstw, które w trzyletnim okresie wprowadziły innowacje, 2) odsetek przedsiębiorstw, które z wdrożonych innowacji (wyrobów i usług) osiągnęły określony procent obrotów. Poziom tych mierników jest zróżnicowany w poszczególnych państwach członkowskich, co świadczy o zróżnicowanym zaangażowaniu menedżerów w zarządzanie działalnością innowacyjną. Średnio w Unii Europejskiej tylko 35% badanych przedsiębiorstw zastosowało jakąś innowację od stycznia 2009 roku. Natomiast w 46% przedsiębiorstw, które wprowadziły innowacje, uzyskano obroty od 1% do 25% pochodzące z tych innowacji. W 11% przedsiębiorstw nie uzyskano żadnych obrotów z wdrożonych innowacji. (abstrakt oryginalny)

EN

In the publication the author discusses the chosen aspects of managing innovations in enterprises functioning in membership states of the European Union. Two following measures of this activity are the base of the considerations: 1) percentage of enterprises which implemented innovations in the three-year period, 2) percentage of enterprises which achieved the determined percent of turnovers from implemented innovations (products or services). The level of these measures is diversified in individual membership states. It indicates diversified involving of managers in managing innovative activity. On the average in the European Union only 35% of examined enterprises applied some innovation from January 2009. However in 46% of enterprises which implemented innovations, turnovers coming from these innovations were obtained from the 1% up to the 25%. In 11% of enterprises no turnovers were obtained from implemented innovations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Innowacje; Innowacyjność przedsiębiorstw; Rynek europejski

EN

Management; Innovations; Enterprise innovation; European market

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 9
• Strony: 26--31

Twórcy

autor

Jerzy Baruk

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bibliografia

• E. Quintance, R. M. Casselman, B. S. Reiche, P.A. Nylund, Innovation as a knowledge-based outcome, "Journal of Knowledge Management" 2011, No. 6, p. 928.
• Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Warszawa 2008, s. ,112.
• R. Sanz-Valle, J.C. Naranjo-Valencia, D. Jimenez-Jimenez, L. Perez-Caballero, Linking organizational learning with technical innovation and organizational culture, "Journal of Knowledge Management" 2011,No. 6, p. 1002.
• E. Vigoda-Gadot, A. Shoham, N. Schwabsky, A. Ruvio, Public sector innovation for the Europe: a multinational eight-country exploration of citizens' perspectives, "International Public Management Journal" 2005, No. l, p. 62.
• W. Janasz, K. Kozioł, Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007, s. 95 i dalsze.
• J. Baruk, Innowacje czynnikiem efektywnego rozwoju przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 1992, s. 71.
• A. Hamrol, Zarządzanie jakością z przykładami, PWN, Warszawa 2008, s.26.