Niepełny wymiar czasu pracy w polskim prawie pracy na tle prawa międzynarodowego i europejskiego

• Autorzy: Klaudia Gawlik

Warianty tytułu

The Issue of Part-Time Work in the Polish Labour Law : the International Law and The European Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł opisuje pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy jako jedną z form elastycznego zatrudnienia. W tekście przedstawiono aktualne wyniki statystyczne w zakresie liczby osób zatrudnionych w tej formie pracy w Polsce oraz omówiono definicję pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy w kontekście prawa polskiego, europejskiego oraz międzynarodowego. Problematyka opisana w tekście dotyczy realizacji zasady pro rata temporis w kontekście zatrudnienia niepełnowymiarowego oraz przejawów dyskryminacji wobec pracowników zatrudnionych w tej formie czasu pracy. Artykuł przedstawia również prawo pracownika do złożenia wniosku o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. (abstrakt oryginalny)

EN

This article describes work part-time as a form of flexible employment. The author presents current statistical results in terms of the number of persons employed in the form of work in Poland and discuss the definition of part-time work in the context of Polish, European and international. The problems described in the text refers to the implementation of the principle of pro rata temporis in the context of part-time employment and discrimination against employees in the form of working time. This article presents also the employee's right to request a change of working time specified in the contract of employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Formy zatrudnienia; Zatrudnienie; Czas pracy; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Ochrona pracownika; Regulacje prawne

EN

Flexible employment; Employment forms; Employment; Working time; Employment discrimination; Worker protection; Legal regulations

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 7
• Strony: 20--23

Twórcy

autor

Klaudia Gawlik

Bibliografia

• Eurostat (2013), Average number of actual weekly hours of work in main job, by sex, professional status, full time/part time and occupation (hours), 21 września.
• Grzybowski B. (2008), Związki zawodowe wobec elastycznych form zatrudnienia, w: C. Sadowska-Snarska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia. Szanse i zagrożenia, Białystok.
• GUS (2013), Kwartalna informacja o aktywności ekonomicznej ludności, III kwartał 2013 r., Warszawa.
• Hajn Z. (2003), Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, w: E. Kryńska, Elastyczne formy zatrudnienia organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, Warszawa.
• Houseman S.N. (1995), Part-Time Employment in Europe and Japan, "Journal of Labor Research", Vol. XVI, Nr 3.
• Muszalski W. (2013), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.
• Part time employment as percentage of total employment, by sex and age (%), http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/ nui/show.do?dataset=lfsa_eppga&lang=en [dostęp 15.09.2013].
• Wratny J. (2007), Problemy ochrony pracowników elastycznych formach zatrudnienia, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 7.
• Wratny J. (2008), Elastyczne formy zatrudnienia w perspektywie polskiego prawa pracy, w: C. Sadowska-Snarska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia. Szanse i zagrożenia, Białystok.
• Wratny J. (2013a), Kodeks pracy Komentarz, Warszawa.
• Wratny J. (2013b), Problemy regulacji wynagrodzenia za pracę de lege ferenda, "Praca i Zabezpieczenie Społecz-ne", nr 10.