Kwalifikacje i system wynagrodzeń menedżerów jako instrument nadzoru korporacyjnego

• Autorzy: Agnieszka Ignyś

Warianty tytułu

The Role of Leadership in Corporate Governance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł prezentuje rolę wybranych aspektów przywództwa w nadzorze korporacyjnym. Ze względu na rosnącą rolę spółek akcyjnych w gospodarce, a co za tym idzie rosnącą pokusę nadużyć, kwestia przywództwa zaczyna być coraz częściej sprawą o znaczeniu wykraczającym poza pojedyncze przedsiębiorstwo i dotykającą całego społeczeństwa. Artykuł skupia się na dwóch szczególnie ważnych problemach w kontekście sprawnego zarządzania, to jest kwalifikacjach menedżerów oraz systemach ich motywowania. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the role of leadership in corporate governance. Because of a growing importance of limited liability companies, and a growing risk of corporate abuse, the issue of leadership is outgrowing the boundaries of a single enterprise and becoming a problem of the society as a whole. The article focuses on two particularly important matters, that is managerial qualifications and systems of motivation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Ład korporacyjny; Kompetencje kierownicze; Kwalifikacje menedżera; Systemy motywacyjne; Spółki akcyjne

EN

Leadership; Corporate governance; Managerial competencies; Managerial qualifications; Motivating systems; Joint stock companies

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 1001--1009

Twórcy

autor

Agnieszka Ignyś

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• 1. Aguilera R.V., Filatotchev I., Gospel H., Jackson G. (2008), An Organizational Approach to Comparative Corporate Governance: Costs, Contingencies, and Complementarities, Organization Science, vol. 19, no. 3, s. 475-492.
• 2. Aluchna M., Słomka A. (2001), Geneza rozwoju koncepcji nadzoru korporacyjnego (I). Teoria agencji, Przegląd Organizacji, nr 9.
• 3. Bebchuk L.A., Fried J.M. (2004), Pay Without Performance. The Unfulfilled Promise of Executive Compensation, Harvard University Press, Cambridge, MA.
• 4. Bebchuk L.A., Grinstein Y. (2005), The Growth of Executive Pay, Oxford Review of Economic Policy, vol. 21, s. 285-303.
• 5. Bertrand M., Mullainathan S. (2001), Are CEOs Rewarded for Luck? The Ones Without Principals Are, Quarterly Journal of Economics, vol. 116, no. 3, s. 901-932.
• 6. Bruce A., Buck T., Main B.G.M. (2005), Top Executive Remuneration: A View from Europe, Journal of Management Studies, vol. 42, no. 7, s. 1493-1506.
• 7. Buck T.W., Shahrim A. (2005), The Translation of Corporate Governance Changes Across National Cultures: The Case of Germany, Journal of International Business Studies, vol. 36, s. 42-61.
• 8. Core J.E., Larcker D.F. (2002), Performance Consequences of Mandatory Increases in Executive Stock Ownership, Journal of Financial Economics, vol. 64, no. 3, s. 317-340.
• 9. Donaldson T. (2007), "Ethical Blowback": The Missing Piece in the Corporate Governance Puzzle - the Risks to a Company which Fails to Understand and Respect its Social Context, Corporate Governance, vol. 7, no. 4, s. 534-541.
• 10. Dyck A., Zingales L. (2004), Private Benefits of Control: An International Comparison, The Journal of Finance, vol. LIX, no. 2, April, s. 537-600.
• 11. Fama E.F., Jensen M.C. (1983), Separation of Ownership and Control, Journal of Law and Economics, no. 26.
• 12. Filatotchev I., Allcock D. (2010), Corporate Governance and Executive Remuneration: A Contingency Framework, Academy of Management Perspectives, February.
• 13. Fiss P.C. (2008), Case Studies and the Configurational Analysis of Organizational Phenomena; w: Handbook of Case Study Methods, ed. by C. Ragin, D. Byrne, SAGE, Thousand Oaks, CA, s. 424-440.
• 14. Freeman R. (1984), Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman, Boston.
• 15. Hall B. (2003), Six Challenges in Designing Equity-based Pay, Journal of Applied Corporate Finance, vol. 15, no. 3, s. 21-33.
• 16. Holmstrom B., Kaplan S. (2001), Corporate Governance and Takeovers in the US: Making Sense of the '80s and '90s, Journal of Economic Perspectives, vol. 15, no. 2, s. 121-144.
• 17. Johnson S., La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. (2000), Tunneling, American Economic Review, vol. 90, s. 22-27.
• 18. Kaplan R.S. (2007), O co zapytać swoje odbicie w lustrze?, Harvard Business Review Polska, lipiec-sierpień, s. 121-132.
• 19. Kubo K. (2005), Executive Compensation Policy and Company Performance in Japan, Corporate Governance: An International Review, vol. 13, no. 3, s. 429-436.
• 20. Mace M.L. (1971), Directors: Myth and Reality, Harvard University Press, Boston.
• 21. Mintzberg H. (1973), Nature of Managerial Work, Harper & Row Publishers, New York.
• 22. Nogalski B., Dadej R. (2008), Rozważania o nadzorze korporacyjnym na przykładzie rozwiązań zagranicznych, w: Rola nadzoru korporacyjnego w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• 23. Opór przeciw ekscesom w wynagrodzeniach prezesów (2006), Zarządzanie na Świecie, nr 2, s. 27-32.
• 24. Pfeffer J. (1972), Size and Composition of Corporate Boards of Directors. The Organization and Its Environment, Administrative Science Quarterly, vol. 17, s. 221-228.
• 25. Popławski W. (2003), Akcjonariusze mniejszościowi i ich pozycja na rynku kapitałowym, Organizacja i Kierowanie, nr 1, s. 59-75.
• 26. Prahalad C.K. (1998), Rola menedżerów nowej ery na konkurencyjnym rynku, w: Organizacja przyszłości, red. F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard, Business Press, Warszawa.
• 27. Selznick P. (1957), Leadership in Administration, Row Peterson, Evanston, IL.
• 28. Strier F. (2010), Runaway CEO Pay? Blame the Boards, The IUP Journal of Corporate Governance, vol. IX, no. 3, s. 7-27.
• 29. Thomas R.S. (2009), International Executive Pay: Current Practices and Future Trends, Vanderbilt Law and Economics Research Paper, no. 08-26, Vanderbilt University, Nashville, TN.
• 30. Urbanek P. (2006), Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, PWE, Warszawa.
• 31. Wawrzyniak B. (2000), Nadzór korporacyjny: perspektywy badań, Organizacja i Kierowanie, nr 2, s. 17-37.