Od marki do marki pracodawcy z wyboru

• Autorzy: Katarzyna Wojtaszczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie koncentruje się na dwóch problemach: marki pracodawcy i pracodawcy z wyboru. Pierwsza część artykułu prezentuje istotę tych pojęć, druga zaś wskazuje na wybrane tendencje zachodzące na rynku pracy. Odnosząc się do wyników badań empirycznych, starano się też wskazać konkretne zjawiska na rynku pracy, które wymagają od rodzimych organizacji zaangażowania się w proces kształtowania własnego wizerunku pracodawcy z wyboru. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Strategia marki; Rekrutacja pracowników; Konkurencyjność; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie talentami

EN

Brand strategy; Employee recruitment; Competitiveness; Human Resources Management (HRM); Talent management

• Czasopismo: e-mentor
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1
• Strony: 18--22

Twórcy

autor

Katarzyna Wojtaszczyk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Bach S., Managing Human Resources: Personnel Management in Transition, Blackwell Publishing, 2005.
• Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Wolters Kluwer, 2008.
• Baskin M., Earls M., Brand New Brand Thinking: Brought to Life by 11 Experts who DO, Kogan Page Publishers, 2002.
• Berger L.A., Berger D.R., The Talent Management Handbook: Creating Organizational Excellence by Identifying, Developing, and Promoting Your Best People, McGraw-Hill Professional, 2003.
• Bogardus A.M., Human Resources JumpStart, Wiley Default, 2004.
• Burke E.M., Corporate Community Relations: The Principle of the Neighbor of Choice, Greenwood Publishing Group, 1999.
• Burkholder N.C., Edwards P.J., Sartain L., On Staffing: Advice and Perspectives from HR Leaders, John Wiley and Sons, 2003.
• Cewińska J., Striker M., Wojtaszczyk K., Razem czy osobno? Zostać czy odejść? Czyli... Jak pracownicy postrzegają swoich pracodawców [w druku].
• Domsch M.E., Hristozova E., Human Resources Management in Consulting Firms, Birkhäuser, 2006.
• Dunmore M., Inside-Out Marketing: How to Create an Internal Marketing Strategy, Kogan Page, 2002.
• Fombrun Ch.J., van Riel C.B.M., Fame Fortune: How Successful Companies Build Winning Reputation, FT Press, 2004.
• Gillis T.L., The IABC Handbook of organizational Communication: A Guide to Internal Communication, Public Relation, Marketing, and Leadership, Wiley Default, 2006.
• Huntley R., The World According to Y: Inside the New Adult Generation, Allen & Unwin, 2006.
• Juchnowicz M., Rostkowski T., Diagnoza zzl - badania 2006, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Wolters Kluwer, 2007. .
• Kapferer .N.J., The New Strategic Brand Management, Kogan Page Publishers, 2004. .
• Kotler Ph., Marketing Insights from A to Z: 80 Concepts Every Manager Needs to Know, John Wiley and Sons, 2003. .
• Król M., Rynek pracy jako uwarunkowanie zarządzania kapitałem ludzkimi, [w:] A. Pocztowski (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, 2005. .
• LePla F.J., Parker L.M., Integrated Branding: Becoming Brand-Driven Through Comapany-wide Action, Kogan Page Publishers, 2003. .
• . LePla F.L, Voeller Davis S., Parker L.M., Brand Driven: The Route to Integrated Branding Through Great Leadership, Kogan Page Publishers, 2003. .
• Paulson E., The Complete Idiot`s Guide to Starting Your Own Business, Alpha Books, 2003. .
• Raport ekspercki Manpower, Niedobór talentów na rynku pracy 2008 r., Manpower Inc., 2008. .
• Sartain L., Schumann M., Brand from the Inside: Eight Essentials to Emotionally Connect Your Employees to Your Business, Jossey-Bass, 2006. .
• Schultz M., Mi Antorini Yun, Csaba F.F., Corporate Branding: Purpose/people/process: Towards the Second Wave of Corporate Branding, Copenhagen Business School Press DK, 2005. .
• Szmidt Cz., Zzl a konkurencyjność małych i średnich firm, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Wolters Kluwer, 2007. .
• Taylor S., People Resourcing, CIPD, 2005. .
• Thorne K., Mackey D., Everything You Ever Needed to Know about Training: A One-stop Shop for Everyone Interested in Training, Learning and Development, Kogan Page, 2007. .
• Torrington D., Hall L., Taylor S., Human Resources Management, Pearson Education, 2004. .
• Upshaw L.B., Building Brand Identity: A Strategy for Success in Hostile Marketplace, John Wiley and Sons, 1995. .
• Wreden N., Profile Brand: How to Increase the Profitability, Accountability & Sustainabilty of Brand, Kogan Page Publishers, 2007. .
• Zemke R., Raines C., Filipczak B., Generations at Work: Managing Clash of Veterans, Boomesr, Xers and Nexters In Your Workplace, AMACOM Div American Mgmt Assn, 2000. .
• Czarkowski A., Polska rynkiem pracownika, "Outsourcing Magazine" 2007, nr 9, http://www.outsourcing.com.pl/3136,polska_rynkiem_pracownika.html. .
• Kanikuła S., Węzeł gordyjski rynku pracy, "Outsourcing Magazine" 2008, nr 6, http://www.outsourcing.com.pl/6808,wezel_gordyjski_rynku_pracy.html. .
• Kościelniak M., Pracownicy - kapitał, w który należy inwestować, czyli marketing wewnętrzny, "Twój Rynek" 2007, nr 1, www.twojrynek.pl