Bariery kreatywności w organizacji : badania polskich mediów

• Autorzy: Roksana Ulatowska

Warianty tytułu

Creativity Barriers in Organization : a Study in the Polish Media Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł prezentuje inhibitory kreatywności w polskich organizacjach na przykładzie sektora mediów. W badaniu użyto kwestionariusza barier kreatywności w organizacji, który powstał na podstawie amerykańskiego narzędzia Work Environmental Inventory. Badania przeprowadzono na grupie 180 osób, reprezentujących dwa dzienniki, prywatne radio oraz publiczną telewizję. (fragment tekstu)

EN

The article describes a research study devoted to creativity barriers in the Polish media sector. The Creativity Barriers Questionnaire, based on American Work Environmental Inventory was used. The questionnaire has 60 items in 10 scales of creativity inhibitors. Precise description of this tool is presented. The scales reliability and theoretical validity are appropriate. The subjects were 180 persons, working in Polish media and representing two national Polish newspapers, a private radio station and public television. Among them, there were regular and administrative employees as well as employees in executive positions. The results show that authoritarianism, limitations of free will, inefficient communication and lack of resources, are among the most common barriers. A recognition of creativity inhibitors may improve organization and, as consequence, lead to greater satisfaction and efficiency of the staff.

Słowa kluczowe

PL

Kreatywność; Kreatywność w zarządzaniu; Media; Badania ankietowe

EN

Creativity; Creativity in management; Media; Questionnaire survey

• Czasopismo: Zarządzanie w Kulturze
• Rocznik: 2010
• Tom: 11
• Strony: 99--114

Twórcy

autor

Roksana Ulatowska

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, doktorant

Bibliografia

• Amabile T.M., Gryskiewicz D., The Creative Environment Scales: Work Environment Inventory, "Creativity Research Journal" 1989, nr 2, s. 231-252.
• Amabile T.M., The social psychology of creativity: A componential conceptualization, "Journal of Personality and Social Psychology" 1983, nr 45, s. 357- 376.
• Ekvall G., Tangeberg-Anderson Y., Working Climate and Creativity: A Study of an Innovative Newspaper Office, "Journal of Creative Behavior" 1986, nr 3.
• Ekvall G., Ryhammar L., The Creative Climate: Its Determinants and Effects at a Swedish University, "Creativity Research Journal" 1999, nr 12, s. 303-310.
• Isaksen S.G., Lauer K.J., Ekvall G., Britz A., Perceptions of the Best Worst Climates for Creativity: Preliminary Validation Evidence for the Situational Outlook Questionnaire, "Creativity Research Journal" 2001, nr 13, s. 171-183.
• Kilbourne L.M., Woodman R., Barriers to Organizational Creativity, in: R. Purser & A. Montuori, (Eds.), Social Creativity in Organizations, Cresskill, NJ: Hampton Press 1999, s. 125-150.
• Marek T., (red.) Psychological Mechanisms of Human Creativity: The Temptation for Reassessment, Delft 1993.
• Nęcka E., Twórczość w przedsiębiorstwie i organizacji, (w:) K. Sedlak (red.), Strategie w biznesie, Kraków 1993, s. 25-52.
• Nęcka E., Psychologia twórczości, Gdańsk 2001.
• Schein E.H., Ku nowemu rozumieniu kultury organizacji, (w:) A. Marcinkowski, J.B. Sobczak (red.), Wybrane zagadnienia socjologii organizacji, Kraków 1985.
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, Warszawa 1988.
• West M.A., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Warszawa 2001.