Ekonomiczno-społeczne aspekty samozatrudnienia

• Autorzy: Beata Kulisa

Warianty tytułu

Economic and Social Aspects of Self-Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nowe warunki ekonomiczne oraz niestabilność gospodarcza wymuszają na przedsiębiorstwach wdrażanie nowych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi. Mają one na celu eliminację sztywnych reguł zatrudniania pracowników w postaci tradycyjnego stosunku pracy oraz zastępowanie ich formami nietypowymi, bardziej elastycznymi. Z założenia działania takie gwarantują wiele korzyści ekonomicznych zarówno w skali całej gospodarki, jak też podmiotów gospodarczych i samych pracowników. Ograniczają one bowiem zjawisko bezrobocia, pracę w szarej strefie oraz wydatki publiczne na świadczenia dla osób bezrobotnych. Dają także możliwość lepszej adaptacyjności przedsiębiorstw do zaistniałych warunków gospodarczych, podnosząc ich konkurencyjność rynkową. Pracownikom zapewniają zatrudnienie, większą autonomię oraz zróżnicowanie form i organizacji pracy. Jednak mimo wielu zalet elastycznych formy zatrudnienia w analizach i dyskusjach społecznych wskazuje się także na ich negatywne strony. Przede wszystkim podkreśla się tymczasowy charakter świadczonej pracy oraz brak bezpieczeństwa finansowego pracowników. Celem niniejszego opracowania jest próba zdefiniowania kategorii samozatrudnienia jako jednej z możliwych form elastycznego rynku pracy. W opracowaniu, w świetle analizy literatury oraz przepisów prawnych, przybliżono jego wymiar społeczny i ekonomiczny. Ponadto zidentyfikowano wybrane korzyści i koszty samozatrudnienia zarówno w odniesieniu do pracodawców, jak i byłych pracowników etatowych. Dane empiryczne przytoczone w opracowaniu wykorzystano w celu ilustracji zróżnicowania oraz przedstawienia tendencji zmian kategorii samozatrudnienia w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

New economic conditions and economic instability are forcing enterprises to implement new instruments of human resource management. They aim to eliminate the traditional employment relationship and replace them with more flexible forms. The purpose of this paper is to define the category of self-employment as one of the possible forms of flexible labor market. Based on the literature, polish and European legislation the paper presents also its social and economic aspects. In addition, it identifies also some of the benefits and costs, both in relation to employers and former salaried employees. The empirical data used in the study illustrate the range and changes of the category of the self-employment in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Działalność gospodarcza; Formy zatrudnienia

EN

Flexible employment; Business activity; Employment forms

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 1107--1114

Twórcy

autor

Beata Kulisa

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Aktywność Ekonomiczna Ludności (2013), Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy, GUS, Warszawa.
• 2. Aktywność zawodowa ludności w I-IV kwartał 2010 roku (2009), Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa.
• 3. Aktywność zawodowa ludności w I-IV kwartał 2011 roku (2011), Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa.
• 4. Aktywność zawodowa ludności w I-IV kwartał 2012 roku (2012), Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa.
• 5. Aktywność zawodowa ludności w II kwartale 2013 roku (2013), Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa.
• 6. European Comission (2012), Entrepreneurship in the UE and Beyond - Country Report Poland, Flash Eurobarometr 354-TNS Politycal & Social, Brussel.
• 7. Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (2012), INT/628 - Samozatrudnienie - Dokument Roboczy Sekcji Jednolitego Rynku, Produkcji i Konsumpcji w sprawie samozatrudnienia, Bruksela.
• 8. Jak z pracownika stać się przedsiębiorcą, 2012, Gazeta Wyborcza, 2 października, s. 18.
• 9. Kulisa B. (2003), Zewnętrzne czynniki kształtujące koszty pracy, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 631, Kraków.
• 10. Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego w sprawie: Nowe tendencje w dziedzinie samozatrudnienia: konkretny przypadek samozatrudnienia ekonomicznie zależnego, Dz.Urz. Unii Europejskiej, (2011/C/18/08), z dnia 19 stycznia 2011 r.
• 11. Szpytko E., Samozatrudnienie a stosunek pracy, http://poradnik.wfirma.pl/-samozatrudnienie-a-stosunek-pracy [dostęp: 5.11.2013].
• 12. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz.U. nr 14, poz. 176, z późn. zmianami.
• 13. Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, Dz.U. nr 54, poz. 535, z późn. zmianami.
• 14. Ustawa z dnia z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, Dz.U. nr 173, poz. 1807, z późn. zmianami.