Przyczyny ograniczonego wykorzystania wiedzy o zarządzaniu w praktyce gospodarczej

• Autorzy: Stefan Lachiewicz

Warianty tytułu

Reasons for Limited Use of Theory of Management in Business Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest określenie źródeł ograniczonego transferu wiedzy o zarządzaniu do organizacji funkcjonujących w polskiej gospodarce. Współczesna nauka o zarządzaniu dysponuje znaczącym potencjałem intelektualnym i innowacyjnym, jednak w środowisku osób uprawiających tę naukę występuje świadomość licznych barier wykorzystania tego potencjału. Zastrzeżenia co do praktycznej przydatności teorii zarządzania zgłasza także wielu przedstawicieli świata biznesu. W artykule wskazano na wybrane przyczyny tych rozbieżności. Przedstawiono je na podstawie opracowań naukowych i wyników prac badawczych wybranych autorów oraz rezultatów własnych badań prowadzonych w Katedrze Zarządzania Politechniki Łódzkiej [5]. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to establish sources of limited transfer of management theory in polish enterprises. Modern management science has a great intellectual and innovative potential which however is not used through a large scope. Limitations of that transfer are both on academic environment's (ex. hermetic language of management theory) and managers' side (ex. expectations of quick implementation of changes and immediate effects). This article shows results of chosen studies connected with that topic and proposals of eliminating these limitations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Teorie zarządzania; Transfer wiedzy; Praktyka zarządzania; Nauki o zarządzaniu

EN

Management; Management theories; Knowledge transfer; Management practice; Management sciences

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 1115--1120

Twórcy

autor

Stefan Lachiewicz

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• 1. Błaszczak A., Cieślak-Wróblewska A., Grochola A. (2008), Techniczne kuźnie prezesów, Rzeczpospolita, nr 123.
• 2. Chyba Z. (2011), Perspektywy i bariery rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw akademickich, w: Wspomaganie i finansowanie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, red. M. Matejun, Difin, Warszawa.
• 3. Hammer M., Champy J. (1996), Reengineering w przedsiębiorstwie, Neuman Management Institute, Warszawa.
• 4. Lichtarski J. (2006), Opinie przedstawicieli środowiska naukowego o doskonaleniu zarządzania w praktyce gospodarczej, Przegląd Organizacji, nr 9.
• 5. Przedsiębiorczość technologiczna w małych i średnich firmach (2013), red. S. Lachiewicz, M. Matejun, A. Walecka, Wydawnictwo WNT, Warszawa.
• 6. Romanowska M. (2011), Przełomy w praktyce zarządzania - przesłanki i przyczyny, Przegląd Organizacji, nr 3.
• 7. Sudoł S. (2007), Zarządzanie jako dyscyplina naukowa. Charakterystyczne cechy nauk o zarządzaniu, Master of Business Administration nr 5.
• 8. Sułkowski Ł. (2012), Krytyka krytykantów, czyli zdystansowane spojrzenie na krytyczny nurt zarządzania, Organizacja i Kierowanie, nr 1A.
• 9. Zimniewicz K. (2009), Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.